(Jarun Unthitiwat) จ. อ. (2012). กลวิธีการถ่ายทอดทางสังคมขององค์การที่ส่งผลต่อความผูกพันในองค์การ และความพึงพอใจในงานสำหรับพนักงานสถาบันการเงินพิเศษของรัฐ. The Periodical of Behavioral Science, 11(1). retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/BSRI/article/view/2028