สุวรรณหลง ป., & ลักษมีอรุโณทัย ม. (2023). แนวปฏิบัติในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ส่งผลต่อความผูกพันกับองค์กรของพนักงาน : กรณีศึกษาบริษัทในอุตสาหกรรมสายการบิน. วารสารสังคมศาสตร์ปัญญาพัฒน์, 5(3), 109–124. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JSSP/article/view/266272