เหลือมั่น ธ.; กะชามาศ พ. แรงจูงใจในการทำงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงาน Generation Z ในธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่. วารสารสังคมศาสตร์ปัญญาพัฒน์, [S. l.], v. 8, n. 2, p. 189–204, 2026. Disponível em: https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JSSP/article/view/294823. Acesso em: 1 ก.ย. 2026.