เหลือมั่น ธฤดี, และ กะชามาศ พรพิมล. 2026. “แรงจูงใจในการทำงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงาน Generation Z ในธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่”. วารสารสังคมศาสตร์ปัญญาพัฒน์ 8 (2):189-204. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JSSP/article/view/294823.