เหลือมั่น ธ. และ กะชามาศ พ. (2026) “แรงจูงใจในการทำงานและคุณภาพชีวิตในการทำงานที่มีอิทธิพลต่อความผูกพันต่อองค์กร ของพนักงาน Generation Z ในธนาคารออมสินสำนักงานใหญ่”, วารสารสังคมศาสตร์ปัญญาพัฒน์, 8(2), น. 189–204. available at: https://so06.tci-thaijo.org/index.php/JSSP/article/view/294823 (สืบค้น: 1 กันยายน 2026).