ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลของทีมสหวิชาชีพ ในโรงพยาบาลวังวิเศษ จังหวัดตรัง

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเชิงพรรณนา ประเภทหาความสัมพันธ์ (Descriptive Correlation Research)

 มีวัตถุประสงค์ เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลของทีมสหวิชาชีพในโรงพยาบาลวังวิเศษ  จังหวัดตรัง ประชากรและกลุ่มตัวอย่าง คือ ทีมสหวิชาชีพที่ปฏิบัติงานที่โรงพยาบาลวังวิเศษ จังหวัดตรัง จำนวน 112 คน  เก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา ทดสอบความสัมพันธ์ด้วยสถิติวิเคราะห์หสัมพันธ์เพียร์สัน (Pearson’ s Product moment correlation coefficient)         

             ผลการวิจัย ปัจจัยแรงจูงใจมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูงกับการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลของทีมสหวิชาชีพในโรงพยาบาลวังวิเศษ จังหวัดตรัง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ( r = 0.789, p-value = 0.001) ปัจจัยการสนับสนุนจากองค์กร ด้านบุคลากร ด้านงบประมาณ ด้านวัสดุอุปกรณ์ และด้านกระบวนการบริหาร มีความสัมพันธ์เชิงบวกกับการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลของทีมสหวิชาชีพในโรงพยาบาลวังวิเศษ จังหวัดตรัง อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ โดยปัจจัยการสนับสนุนจากองค์กร ด้านกระบวนการบริหาร มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับสูง ( r = 0.708, p-value = 0.001) ด้านบุคลากร ( r = 0.597, p-value = 0.001)  ด้านงบประมาณ ( r = 0.584, p-value = 0.001)  ด้านวัสดุอุปกรณ์ ( r = 0.545, p-value = 0.001)  มีความสัมพันธ์เชิงบวกในระดับปานกลาง