การพัฒนารูปแบบการพยาบาลส่งเสริมพฤติกรรมในการดูแลสุขภาพบุคลากรโรงพยาบาลกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์
คำสำคัญ:
ส่งเสริมสุขภาพบุคลากร, การพัฒนารูปแบบ, การตรวจสุขภาพประจำปีบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยและพัฒนา (Research and development) มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาและใช้รูปแบบการพัฒนารูปแบบการส่งเสริมสุขภาพบุคลากร โรงพยาบาลกมลาไสย จังหวัดกาฬสินธุ์ทำการศึกษาในช่วงเดือน พฤศจิกายน 2567– พฤษภาคม 2568 รวมระยะเวลา 7 เดือน ประชากร ได้แก่ บุคลากรโรงพยาบาล กมลาไสย จำนวน 352 คน เครื่องมือวิจัย ประกอบด้วย กิจกรรมการสนทนากลุ่มเพื่อพัฒนารูปแบบ, แบบเก็บข้อมูลทั่วไป, แบบเก็บข้อมูลการตรวจสุขภาพประจำปี แบบประเมินความรอบรู้ทางสุขภาพ แบบประเมินพฤติกรรมสุขภาพ และแบบประเมินความพึงพอใจ วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติพรรณนา และเปรียบเทียบก่อนหลัง ด้วยสถิติเชิงอนุมาน Paired t-test
ผลการศึกษาพบว่า ปัญหาสุขภาพในบุคลากรคือทำงานไม่เป็นเวลา ไม่มีเวลาดูแลสุขภาพตนเอง พักผ่อนไม่เพียงพอ ขาดการออกกำลังกาย รับประทานอาหารเร่งด่วนเนื่องจากภาระงาน ไม่ตระหนักและมีการตรวจสุขภาพประจำปีน้อยมากและยังไม่ครอบคลุม ภายหลังการพัฒนา พบว่า ระดับความรอบรู้ทางสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ ที่ระดับ .05, t=11.36 (Mean difference=1.71; 95%CI=8.85-15.72) ระดับพฤติกรรมสุขภาพเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05, t=6.13 (Mean difference=1.31; 95%CI=7.52-12.27) และระดับความพึงพอใจ เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05, t=8.36 (Mean difference = 1.44; 95%CI=6.85-16.23)
เอกสารอ้างอิง
World Health Organization (WHO).World Health Statistics. WHO library Cataloguing in Publication Data. 2017.
Hung HC, Joshipura KJ, Jiang R, Hu FB, Hunter D, Smith-Warner SA; et al. (2004). Fruitandvegetable intake and risk of major chronic disease. Journal of the National CancerInstute. 96:1557-1584.
สำนักงานสำรวจสุขภาพประชาชนไทย สถาบันวิจัยระบบสาธารณสุข กระทรวงสาธารณสุข. รายงานการสำรวจสุขภาพประชาชนไทยโดยการตรวจร่างกาย ครั้งที่ 8. นนทบุรี: บริษัท เดอะ กราฟิโกซิสเต็มส์ จำกัด. 2561.
สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์. ข้อมูลสถานะสุขภาพ [อินเทอร์เนต็]. กรุงเทพมหานคร: กระทรวงสาธารณสุข;2565 [สืบค้นเมื่อ 2 มค. 65]. แหล่งข้อมูล: http://healthdata.moph.go.th/Death Report2005/GUI2007/LoginForm.Php
World Health Organization (WHO). World Health Report 2002: Reducing Risks, Promoting Healthy Life. Geneva. 2002.
โรงพยาบาลกมลาไสย. รายงานสถานการณ์การตรวจสุขภาพประจำปี 2566. สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดกาฬสินธุ์. 2566.
จิราชัย เสน่ห์วงศ์์ และคณะ. การพัฒนารููปแบบการปรับเปลี่ยนพฤติิกรรมสุขภาพบุคลากรกลุ่มเสี่ยงต่อองค์์ประกอบผลลัพธ์์ทางคลินิกของภาวะเมตาบอลิกซินโดรม. วารสารวิิจัยและพััฒนานวััตกรรมทางสุขภาพ 2563; 4(3): 43-52.
วิลาวรรณ สมตน. พฤติกรรมการสร้างเสริมสุขภาพของบุคลากรทางการพยาบาล โรงพยาบาลหลังสวน จังหวัดชุมพร. วารสารวิชาการแพทย์เขต 11 2566; 8(1): 37-47.
จิรรัตน์ หรือตระกูล และคณะ. สภาพปัญหาและความต้องการการพัฒนาสมรรถนะของบุคลากรสาธารณสุขด้านการปรึกษาทางสุขภาพเพื่อปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสำหรับผู้รับบริการโรคอ้วน.วารสารวิชาการสาธารณสุข 2564; 30(1): 54-64.
นพพร ทัพอยู่. ผลของโปรแกรมการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมสุขภาพในบุคลากรที่มีระดับไขมันในช่องท้องและดัชนีมวลกายเกินมาตรฐาน โรงพยาบาลดำเนินสะดวก จังหวัดราชบุรี. วารสารวิจัยเพื่อการส่งเสริมสุขภาพและคุณภาพชีวิต 2565; 2(2): 1-12.
ฌามิศญา ตรีวัย. พฤติกรรมการดูแลสุขภาพตนเองของบุคลากรศูนย์อนามัยที่ 11 นครศรีธรรมราช [งานวิจัยฉบับสมบูรณ์]. ศูนย์อนามัยที่ 11 นครศรีธรรมราช.กรมอนามัย กระทรวงสาธารณสุข. 2564.
