ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ในอำเภอฆ้องชัย จังหวัดกาฬสินธุ์

ผู้แต่ง

  • ศศิธร สุนรกุมภ์ นักศึกษาหลักสูตรสาธารณสุขศาตรมหาบัณฑิต คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
  • Supattra Wattanasen อาจารย์ หลักสูตรสาธารณสุขศาตรมหาบัณฑิต คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ Corresponding author, supatra.watt@neu.ac.th
  • เสาวลักษณ์ ศรีดาเกษ อาจารย์ หลักสูตรสาธารณสุขศาตรมหาบัณฑิต คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยภาคตะวันออกเฉียงเหนือ Corresponding author

คำสำคัญ:

คุณภาพชีวิตการทำงาน, ความผูกพันต่อโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล, อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน

บทคัดย่อ

การศึกษาแบบภาคตัดขวางครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน ระดับความผูกพันและศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างความผูกพันต่อโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล (รพ.สต.) และคุณภาพชีวิตการทำงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ในอำเภอฆ้องชัย จังหวัดกาฬสินธุ์ กลุ่มตัวอย่าง คือ อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จำนวน 233 คน เครื่องมือที่ใช้เป็นแบบสอบถามและความเชื่อมั่นมีค่าของสัมประสิทธิ์ครอนบาชแอลฟาด้านคุณภาพชีวิตการทํางานและความผูกพันต่อรพ.สต. เท่ากับ 0.96  และ 0.88 ตามลําดับ วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติเชิงพรรณนา และสถิติสหสัมพันธ์แบบสเปียร์แมน ผลการศึกษาพบว่า คุณภาพชีวิตการทำงานโดยรวมอยู่ใน ระดับมาก (  =3.86, S.D.=0.48) และความผูกพันต่อโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ตำบลโดยรวมอยู่ในระดับมาก (  =4.25, S.D.=0.54) การทดสอบความสัมพันธ์พบว่า คุณภาพชีวิตการทำงานมีความสัมพันธ์ทางบวกในระดับสูง กับความผูกพันต่อโรงพยาบาล ส่งเสริมสุขภาพตำบล อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (rs=0.717, p < .001)

เอกสารอ้างอิง

สำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ. บทบาทอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน. นนทบุรี: สำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ; 2563.

วิทยา ชินบุตร, นภัทร ภักดีสรวิชญ์. บทบาทของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) ในการป้องกันการระบาดโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ตามนโยบายรัฐบาล. วารสารสังคมศาสตร์และมานุษยวิทยาเชิงพุทธ 2564; 6(2): 304-318.

วราภรณ์ ปั้นบรรจง, พิศณุ พูนเพชรพันธ์. คุณภาพชีวิตการทำงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) อำเภอเมือง จังหวัดราชบุรี. วารสารบัณฑิตศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา 2560; 10(1): 143-154.

วสุพัชร์ แก้วกิ้ม. คุณภาพชีวิตในการทำงานกับความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรที่ปฏิบัติงานเครือข่ายสุขภาพ อำเภอลานสกา จังหวัดนครศรีธรรมราช. วารสารสภาการสาธารณสุขชุมชน (2563); 3(2): 68–79.

Walton RE. Quality of working life: What is it? Sloan Manage Rev 1974; 15(1): 11-21.

มวิศา สุขพุ่ม, ยุวนุช สัตยสมบูรณ์, จุฑาทิพย์ ศีลบุตร, กรวรรณ ยอดไม้. คุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรสาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล จังหวัดนครปฐม วารสารสาธารณสุขศาสตร์ 2025; 55(2): 1246-1260.

สมเกียรติ วรเดช, ปุญญพัฒน์ ไชยเมศ, เชิดฤทธิ์ สุวรรณรัตน์, ดวงพร อนันต์ชัยวัฒน์. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์ต่อคุณภาพชีวิตการทำงานของบุคลากรด้านสาธารณสุข โรงพยาบาลกงหรา จังหวัดพัทลุง วารสารวิชาการสาธารณสุข. 2558; 24(2): 332-341.

มณีวีย์ สิงห์โห, กมลนัทธ์ ม่วงยิ้ม, เดชา วรรณพาหุล, กมล อาจดี, ภัทรวดี รุจิพิชชาพร. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับภาวะหมดไฟของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ช่วงสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด 19 ชุมชนเมืองในจังหวัดชลบุรี. วารสารวิทยาลัยการสาธารณสุขสิรินธร จังหวัดชลบุรี 2566; 9(3): 309-320.

Allen NJ, Meyer JP. The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization. J Occup Psychol 1990; 63(1): 1-18.

นิยม สุนทร. คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรสาธารณสุข ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จังหวัดน่าน. น่าน : สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดน่าน; 2566.

วิระศักดิ์ เดชอรัญ, สมศิริ เดชะรัตน์, บุญยภัทร ชัยเมล์. ข้อเสนอเชิงนโยบายเพื่อรองรับการกระจายอำนาจด้านสาธารณสุข: การถ่ายโอนโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบลให้แก่องค์การบริหารส่วนจังหวัด. วารสารนโยบายและกฎหมายสาธารณสุข. 2568; 11(1): 1-11.

วีระศักดิ์ เครือเทพ, ปรีดา แต้อารักษ์, ประนอม โอสาร. จากฟังก์ชันสมมาตรสู่การมีส่วนร่วมของพลเมืองและการอภิบาลระบบสุขภาพในการบริการสาธารณสุขชุมชนหลังการถ่ายโอนให้แก่องค์การบริหารส่วนจังหวัด. วารสารการบริหารท้องถิ่น 2568; 18(4): 469-488.

สำนักงานสาธารณสุขอำเภอฆ้องชัย. ข้อมูลอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน อำเภอฆ้องชัย จังหวัดกาฬสินธุ์. กาฬสินธุ์: สำนักงานสาธารณสุขอำเภอฆ้องชัย; 2568.

Hulley SB, Cummings SR, Browner WS, Grady DG, Newman TB. Designing clinical research. 4th ed. Philadelphia: Lippincott Williams & Wilkins; 2013.

Best JW. Research in education. 3rd ed. Englewood Cliffs (NJ): Prentice-Hall; 1977.

Elifson KW, Runyon RP, Haber A. Fundamentals of social statistics. 2nd ed. New York: McGraw-Hill; 1990.

วิระดา เสือกมาก, ประภาเพ็ญ สุวรรณ. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้านในพื้นที่เทศบาลตำบลรัษฎา อำเภอเมืองภูเก็ต จังหวัดภูเก็ต. วารสารสาธารณสุขและสุขภาพศึกษา 2566; 3(2): 14-31.

ทัศพร ชูศักดิ์, เมธี สุทธศิลป์, กฤติเดช มิ่งไม้. ความผูกพันในการเป็นอาสาสมัครของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) อำเภอไพศาลี จังหวัดนครสวรรค์. วารสารมหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา 2561; 13(2): 244-256.

Herzberg F, et all. The Motivation to Work. New York : John and Son; 1959.

วัลลภา อุดเสน, น้ำเงิน จันทรมณี. ปัจจัยทำนายประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน จังหวัดน่าน. วารสารวิชาการสาธารณสุขชุมชน. 2568; 11(1): 1-14.

วรางคณา บุตรศรี, อภิรดี เจริญนุกูล. การมีส่วนร่วมของอาสาสมัครสาธารณสุข ในการดูแลผู้ป่วยเบาหวาน : กรณีศึกษาตำบลเมืองศรีไค อำเภอวารินชำราบ จังหวัดอุบลราชธานี. วารสารการแพทย์และสาธารณสุข มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี 2562; 2(2): 101-114.

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2026-09-30

รูปแบบการอ้างอิง

สุนรกุมภ์ ศ., Wattanasen, S., & ศรีดาเกษ เ. (2026). ความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตการทำงานกับความผูกพันต่อโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ของอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน ในอำเภอฆ้องชัย จังหวัดกาฬสินธุ์. วารสารสิ่งแวดล้อมศึกษาการแพทย์และสุขภาพ, 11(3), 869–678. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hej/article/view/299859