กลับไปที่รายละเอียดบทความ
กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบคล่องตัว: ปัจจัยการเห็นคุณค่าการทำงาน การเน้นเป้าหมาย และการสื่อสารแบบเครือข่าย
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF