[1]
เลิศธีรพจน์ ช. , พิริยะกุล ร. และ จินันท์เดช น. 2024. กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบคล่องตัว: ปัจจัยการเห็นคุณค่าการทำงาน การเน้นเป้าหมาย และการสื่อสารแบบเครือข่าย. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. 7, 1 (เม.ย. 2024), 16–33.