เปลี่ยนเจริญ ส., & สุหลง ม. (2022). ผู้นำด้านการเปลี่ยนแปลงและวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งผลต่อแรงจูงใจในการทำงานของพนักงาน กรณีศึกษาบริษัทรับเหมาในโรงงานอุตสาหกรรมแห่งหนึ่ง . วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 5(3), 80–98. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsrnj/article/view/259513