โจว เ., & เกณิกาสมานวรคุณ ภ. (2023). ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท Liaoning Haolian Zhongfan Investment Co., Ltd. China. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 6(1), 1–12. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsrnj/article/view/262614