จาง ซ., & ธารดำรง ภ. (2023). ผลกระทบของเทคโนโลยีดิจิทัล (Digital HR) ต่อประสิทธิภาพการรับสมัครพนักงาน: กรณีศึกษาบริษัท Jilin Guancheng Construction Engineering Co., Ltd. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 6(1), 13–29. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsrnj/article/view/262615