เลิศธีรพจน์ ช., พิริยะกุล ร., & จินันท์เดช น. (2024). กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบคล่องตัว: ปัจจัยการเห็นคุณค่าการทำงาน การเน้นเป้าหมาย และการสื่อสารแบบเครือข่าย. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, 7(1), 16–33. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsrnj/article/view/268938