จิรฐิติเกียรติ ธ.; ทวีสิน ณ. ความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของแรงจูงใจในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงานของพนักงานในอุตสาหกรรมการผลิตน้ำดื่มประเทศไทย: กรณีศึกษาอิทธิพลคั่นกลางของตัวแปรความผูกพันต่อองค์การ. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, Bangkok, Thailand, v. 7, n. 2, p. 26–46, 2024. Disponível em: https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsrnj/article/view/271749. Acesso em: 16 ก.ย. 2026.