หวัง ซ.; ธารดำรงค์ ภ. . อิทธิพลเชิงสาเหตุต่อการรักษาพนักงานให้คงอยู่กับองค์กรที่บริษัท Y: การศึกษาความพึงพอใจในฐานะตัวแปรคั่นกลาง. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, Bangkok, Thailand, v. 6, n. 3, p. 34–53, 2023. Disponível em: https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsrnj/article/view/268122. Acesso em: 22 พ.ค. 2024.