หวัง ซ่าน, และ ธารดำรงค์ ภูมิพิชัย. 2023. “อิทธิพลเชิงสาเหตุต่อการรักษาพนักงานให้คงอยู่กับองค์กรที่บริษัท Y: การศึกษาความพึงพอใจในฐานะตัวแปรคั่นกลาง”. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 6 (3). Bangkok, Thailand:34-53. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsrnj/article/view/268122.