โจว เ. และ เกณิกาสมานวรคุณ ภ. (2023) “ปัจจัยจูงใจที่ส่งผลต่อความผูกพันต่อของพนักงาน: กรณีศึกษา บริษัท Liaoning Haolian Zhongfan Investment Co., Ltd. China”, วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์. Bangkok, Thailand, 6(1), น. 1–12. available at: https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsrnj/article/view/262614 (สืบค้น: 13 กันยายน 2026).