[1]
เลิศธีรพจน์ ช., พิริยะกุล ร., และ จินันท์เดช น., “กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรมนุษย์แบบคล่องตัว: ปัจจัยการเห็นคุณค่าการทำงาน การเน้นเป้าหมาย และการสื่อสารแบบเครือข่าย”, HSRNJ, ปี 7, ฉบับที่ 1, น. 16–33, เม.ย. 2024.