หวัง ซ่าน, และ ธารดำรงค์ ภูมิพิชัย. “อิทธิพลเชิงสาเหตุต่อการรักษาพนักงานให้คงอยู่กับองค์กรที่บริษัท Y: การศึกษาความพึงพอใจในฐานะตัวแปรคั่นกลาง”. วารสารเครือข่ายส่งเสริมการวิจัยทางมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ 6, no. 3 (ธันวาคม 20, 2023): 34–53. สืบค้น กันยายน 10, 2026. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsrnj/article/view/268122.