ระหาญนอก ธ., & ตรีสาคร จ. (2026). แรงจูงใจในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงานของบุคลากรโรงเรียนเอกชนในเขตประเวศ กรุงเทพมหานคร. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏอุดรธานี, 15(1), 35–49. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/hsudru/article/view/282968