จันทะแสง ศ. “โมเดลความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของคุณภาพชีวิตการทำงานและความผูกพันต่อองค์กรที่ส่งผลต่อการคงอยู่ของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลกรุงเทพ: A Causal Relationship Model of Quality of Work Life and Organizational Commitment Affecting the Employee Retention of Supporting Staffs of Rajamangala University of Technology Krungthep”. วารสารวิจัยและนวัตกรรม สถาบันการอาชีวศึกษากรุงเทพมหานคร, ปี 5, ฉบับที่ 1, มิถุนายน 2022, https://so06.tci-thaijo.org/index.php/ivebjournal/article/view/251668.