กลับไปที่รายละเอียดบทความ อิทธิพลของความยึดมั่นผูกพันในงานและความเครียดในงานที่มีต่อพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุนวิชาการในมหาวิทยาลัยของรัฐแห่งหนึ่ง ดาวน์โหลด ดาวน์โหลด PDF