Motivation on working behaviors of personnel of the local government organization in Phichit Province
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The objectives of this research was to study the Motivation on working behaviors of personnel of the local government organization in Phichit Province. In this research, qualitative research using 18 key informant interviews, consisting of police roles and duties. The results of the research revealed that The ways for the development of the Motivation on working behaviors of personnel of the local government organization in Phichit Province were that the personnel should apply the Buddha-Dhamma for the performance: 1) the Brahmavihara (the four noble sentiments) for making the motivation to the behavior in the discipline, 2) the Mangala (thirty-eight blessings) for making the motivation to behavior in the responsibility,
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารอาชญากรรมและความปลอดภัย
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่เกี่ยวข้องกับวารสาร คณะตำรวจศาสตร์ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ และคณาจารย์ท่านอื่น ๆ ในโรงเรียนนายร้อยตำรวจแต่อย่างใด ความรับผิดชอบ องค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
References
ณัฏฐิกา เจยาคม. (2551). พฤติกรรมการทำงานของพนักงานดีเด่นในโรงงานอุตสาหกรรม : กรณีศึกษา. (วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขาวิชาจิตวิทยาการแนะแนว). บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
ดาวประกาย ขุมทอง. (2557). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของข้าราชและลูกจ้างศาลยุติธรรม จังหวัดนครสวรรค์. (วิทยานิพนธ์พุทธศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชารัฐประศาสนศาสตร์). บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย.
ปฐมวงค์ สีหาเสนา. (2557). แรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลค่ายเนินวงตำบลบางกะจะ อำเภอเมืองจันทบุรี จังหวัดจันทบุรี. (วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน), วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ: มหาวิทยาลัยบูรพา.
พรรณี หงส์พันธ์. (2548). ภาวะผู้นำและการจูงใจ. กรุงเทพฯ: จามจุรีโปรดักท์.
พระธรรมธีรราชมหามุนี (ช่วง วรปุญฺโญ). (2554). ลักษณะการทำงาน 4 ประการ. สายตรงศาสนา, 8(7), 30.
วาริกร สุพันธนา และคณะ. (2556). ปัจจัยทางด้านแรงจูงใจที่มีต่อการทำงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนจังหวัดพิษณุโลก. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยนเรศวร.
สมพร สิงห์ชัยและคณะ. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจในการทำงานกับผลการปฏิบัติงานของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลในเขตอำเภอลำลูกกา จังหวัดปทุมธานี. วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์, 2(1), 45-54.
