ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรส่วนกลาง กรมควบคุมโรค

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ คือ 1) เพื่อศึกษาระดับประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรส่วนกลาง กรมควบคุมโรค 2) เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรส่วนกลาง กรมควบคุมโรค ได้แก่ ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านความรับผิดชอบ ด้านลักษณะงานที่ทำ และด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการศึกษา คือ บุคลากรผู้ปฏิบัติงานส่วนกลาง กรมควบคุมโรค จำนวน 352 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ข้อมูลด้วยโปรแกรมสำเร็จรูปทางสถิติ ประมวลผลสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่าถดถอยเชิงพหุคูณ โดยกำหนดค่านัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ผลการวิจัย พบว่า ปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรส่วนกลาง กรมควบคุมโรค ภาพรวมอยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ด้านที่มากเป็นอันดับหนึ่ง คือ ด้านความรับผิดชอบ รองลงมา คือ ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านลักษณะงานที่ทำ ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ และด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน ตามลำดับ ผลการทดสอบสมมติฐาน พบว่า ปัจจัยภายในตัวบุคคล ซึ่งประกอบด้วย ด้านความสำเร็จในการทำงาน ด้านการได้รับการยอมรับนับถือ ด้านความรับผิดชอบ ด้านลักษณะงานที่ทำ และด้านความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน มีผลต่อประสิทธิผลในการปฏิบัติงานของบุคลากรส่วนกลาง กรมควบคุมโรค