คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจ ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 7

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจ ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 7 และเปรียบเทียบระดับคุณภาพชีวิตในการทำงาน โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลของข้าราชการตำรวจ ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 7 กลุ่มตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย ได้แก่ ข้าราชการตำรวจ ในสังกัดศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 7 จำนวน 170 คน สถิติที่ใช้วิเคราะห์ข้อมูลได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน โดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูป ทดสอบสมมติฐานด้วยค่า         t-test และ One-way ANOVA หากพบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยรายคู่อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ จะใช้       การเปรียบเทียบรายคู่ด้วยวิธีการของเชฟเฟ่ (Scheffe’s test) ผลการศึกษาวิจัย พบว่า ระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการตำรวจ ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 7 โดยภาพรวม มีคุณภาพชีวิตในการทำงานอยู่ในระดับมาก เมื่อจำแนกรายด้าน พบว่า ด้านที่มีระดับการมีส่วนร่วมมากที่สุดเรียงตามลำดับ ได้แก่ ด้านความสัมพันธ์ของงานที่มีประโยชน์ต่อสังคม ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวกับการทำงาน ด้านความก้าวหน้าและการพัฒนาในหน้าที่การงาน ด้านหลักประชาธิปไตยภายในองค์กร ด้านสิ่งแวดล้อมของสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ ด้านความสัมพันธ์และการบูรณาการทางสังคม ด้านโอกาสในการพัฒนาความรู้ความสามารถและด้านการได้รับค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรมตามลำดับผลการทดสอบสมมติฐานความแตกต่างระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล ได้แก่ เพศ อายุ สถานภาพสมรส ระดับการศึกษา อายุราชการ และรายได้ของข้าราชการตำรวจ ศูนย์ฝึกอบรมตำรวจภูธรภาค 7 ที่แตกต่างกัน มีระดับคุณภาพชีวิตในการทำงานที่ไม่แตกต่างกัน