มาตรฐานการปฏิบัติงานสอบบัญชีและปัจจัยแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานสอบบัญชีสหกรณ์ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล

ผู้แต่ง

  • พงษ์พิพัฒน์ ภูผาหลวง นักศึกษาหลักสูตรบัญชีมหาบัณฑิต คณะบัญชี มหาวิทยาลัยศรีปทุม
  • เบญจพร โมกขะเวส ผู้ช่วยผู้อำนวยการหลักสูตรบัญชีมหาบัณฑิต คณะบัญชี มหาวิทยาลัยศรีปทุม

คำสำคัญ:

มาตรฐานการปฏิบัติงานสอบบัญชี, ปัจจัยแวดล้อมในการทำงาน, ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน

บทคัดย่อ

งานวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษามาตรฐานการปฏิบัติงานสอบบัญชีที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงานสอบบัญชีสหกรณ์ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล  2) เพื่อศึกษาปัจจัยแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของผู้ปฏิบัติงาน   สอบบัญชีสหกรณ์ในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล เป็นการวิจัยเชิงปริมาณ มีเครื่องมือในการวิจัยคือ แบบสอบถาม โดยมีกลุ่มตัวอย่างจำนวน 155 คน คือข้าราชการและพนักงานราชการของกรมตรวจบัญชีสหกรณ์ที่ปฏิบัติงานในเขตกรุงเทพมหานครและปริมณฑล วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ประกอบด้วย ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน การวิเคราะห์ค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์เพื่อทดสอบความสัมพันธ์ระหว่างตัวแปรอิสระและตัวแปรตาม การวิเคราะห์การถดถอยเชิงพหุคูณเพื่อทดสอบสมมติฐาน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติ 0.01 และ 0.05 ผลการวิจัยพบว่า มาตรฐาน การปฏิบัติงานสอบบัญชี ได้แก่ ความรู้ความสามารถ ส่งผลเชิงบวกกับด้านการบรรลุเป้าหมาย ด้านความเชื่อถือได้ ด้านความทันเวลา และด้านผลงานได้มาตรฐาน ทักษะการปฏิบัติงานสอบบัญชี ส่งผลเชิงบวกกับด้านการบรรลุเป้าหมาย ด้านความทันเวลา และด้านผลงานได้มาตรฐาน และจรรยาบรรณวิชาชีพ ส่งผลเชิงบวกกับด้านการบรรลุเป้าหมาย และด้านความเชื่อถือได้ ส่วนทักษะการปฏิบัติงานสอบบัญชี พบว่า ไม่ส่งผลกับด้านความเชื่อถือได้ และจรรยาบรรณวิชาชีพ พบว่า ไม่ส่งผลกับด้านความทันเวลา และด้านผลงานได้มาตรฐาน ปัจจัยแวดล้อมในการทำงาน ได้แก่ แรงจูงใจในการทำงาน ส่งผลเชิงบวกกับด้านการบรรลุเป้าหมาย ด้านความทันเวลา และด้านผลงานได้มาตรฐาน การติดต่อสื่อสารและความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงาน ส่งผลเชิงบวกกับด้านการบรรลุเป้าหมาย ด้านความเชื่อถือได้ ด้านความทันเวลา และด้านผลงานได้มาตรฐาน ส่วนสภาพแวดล้อมในการทำงาน พบว่า ไม่ส่งผล กับด้านการบรรลุเป้าหมาย ด้านความเชื่อถือได้ ด้านความทันเวลา และด้านผลงานได้มาตรฐาน และแรงจูงใจในการทำงาน พบว่า ไม่ส่งผลกับด้านความเชื่อถือได้

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2023-08-23

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย (Research article)