ORGANIZATIONAL COMMITMENT OF GOVERNMENT TEACHERS AS SCHOOLS IN THANYABURI DISTRICT UNDER PATHUMTHANI PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE 2

Authors

  • พิมพรรณ คำปา หลักสูตรครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
  • สุวัฒน์ อัจฉริยนนท์ อาจารย์ที่ปรึกษาหลัก
  • เสาวภาคย์ แหลมเพ็ชร อาจารปย์ระจำมหาวิทยาลัยเกริก

Keywords:

Organizational Commitment, Schools in Thanyaburi District

Abstract

The purposes of this independent study were 1) to study the level of the Organizational commitments of the government teachers at schools in Thanyaburi District under Pathumthani Primary Educatioonal Service Area office 2, and 2) to compare the level of the Organizational commitments of the government teachers classified by gender, age, and educational qualification, at schools in Thanyaburi District under Pathumthani Primary Educatioonal Service Area office 2. The samples were selected from 220 government teachers at schools in Thanyaburi District under Pathumthani Primary Educational Service Area office 2 by statified Random Sampling. The research tool used in this study was a questionnaire with the reliability of .95. The statistics used for data analysis were frequency, Percentage, Mean , Standard deviation and t-test.

          The findings indicated that

1) The Organizational commitments of the government teachers at schools in Thanyaburi District under Pathumthani Primary Educatioonal Service Area office 2 overall were at the highest level (4.56). And, when considering each aspect, both norm (4.71) and persistence with organization (4.52) were at the highest level, while feeling (4.46) was at high level.

2) The levels of the Organizational commitments of the government teachers at schools in Thanyaburi District under Pathumthani Primary Educatioonal Service Area office 2 were not different when classified by gender and educational qualification, but significantly different at .05 when classified by age.

References

1.ไชยา ยิ้มวิไล. (2556). ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์การ. กรุงเทพฯ : คุรุสภา.

2.วิรัตน์ พ่วงเพ็ชร. (2550). การศึกษาความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานการทางพิเศษแห่งประเทศไทย. วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการทั่วไป มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร.

3.สำนักงานเขตพื้นทีการศึกษาประถมศึกษาปทุมธานี เขต 2. (2560). [ออนไลน์.] เข้าถึงได้จาก : https://www.ptt2.go.th วันที่สืบค้น 2560, มกราคม 21.

4.โสมย์สิรี มูลทองทิพย์. (2556). ความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรที่ปฏิบัติงานในโรงเรียนมัธยมศึกษา อำเภอท่ามะกา. วิทยานิพนธ์ศิลปะศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ ภาครัฐและภาคเอกชน มหาวิทยาลัยศิลปากร.

5.Kanter, R.M. (1968). Commitment and organization : A study of commitment mechanism in utopian community. American Sociological Review. 33(4), 449-517.

6.Steer, R.M. (1997, March). Antecedents and Ouctcomes of Organizatioonal Commitment. Administrative Science Quarterly. 22, 46-49.

Downloads

Published

2019-06-29

Issue

Section

Research Articles