Guidelines for The Development of Nissayasampano Characteristics of Wiset Chai Chan District School Administrators, Ang Thong Primary Educational Service Area Office
Keywords:
Guidelines for The Development, NissayasampanoAbstract
The objectives of this research are: 1) to study characteristics of school administrators in Wiset Chai Chan district under the Office of Ang Thong Primary Educational Service Area, 2) to study Nissayasampanno characteristics of school administrators in Wiset Chai Chan district under the Office of Ang Thong Primary Educational Service Area, and 3) to propose guidelines for development of Nissayasampanno characteristics of school administrators in Wiset Chai Chan district under the Office of Ang Thong Primary Educational Service Area. The mixed research methodology was used in the study. The qualitative data were collected from documents and interviews with 5 school administrators and then analyzed by content analysis. The quantitative data were collected by questionnaires from 190 samples under the Office of Ang Thong Primary Educational Service Area and analyzed by percentage, frequency, mean and standard deviation.
The research results were found that:
The state of characteristics of school administrators in Wiset Chai Chan district under the Office of Ang Thong Primary Educational Service Area was at a high level overall. In each aspect by descending order, leadership in teamwork was the first, followed by human relations in building good relationship in the organization, and administrative competency in scoping work and assigning work respectively.
The Nissayasampanno characteristics of school administrators in Wiset Chai Chan district under the Office of Ang Thong Primary Educational Service Area consist of 3 components; 1) Self-awareness consisting of 24 characteristics, 2) Understanding the others consisting of 14 characteristics, and 3) Building good environment consisting of 11 characteristics.
The guidelines for development of Nissayasampanno characteristics of school administrators in Wiset Chai Chan district under the Office of Ang Thong Primary Educational Service Area have 3 aspects; 1) Self-analysis, 2) Self-improvement, and 3) Self-happiness. The understanding of others consists of 6 aspects; 1) Identity analysis of others, 2) Accepting the differences, 3) self-development and adjustment to others and environment, 4) Having human relations, 5) Creating happiness to others, and 6) Efficient and peaceful society. Building good environment has 3 aspects; 1) Study and analysis of environments, 2) Environmental improvement, and 3) Good environment.
References
จรัส อติวิทยาภรณ์. (2554). หลักการและทฤษฎีการบริหารการศึกษา. สงขลา: มหาวิทยาลัยทักษิณ.
ชุติมา ศิริไพรวัน. (2561). คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของผู้บริหารสถานศึกษาตามทัศนะของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษานราธิวาส เขต 1, ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษามหาวิทยาลัยหาดใหญ่.
นเรศ บุญช่วย. (2553). แผนกลยุทธเพื่อพัฒนาภาวะผู้นำเชิงสร้างสรรค์ที่เหมาะสมสำหรับผู้บริหารสถานศึกษา. วิทยานิพนธ์ ค.ด. การบริหารการศึกษา. ปทุมธานี.
รังสิมา มั่นใจอารย์. (2550). มนุษยสัมพันธ์ในการทำงาน. กรุงเทพมหานคร: แม็ค.
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาแห่งชาติ. (2542). พระราชบัญญัติการศึกษาแห่งชาติ 2542 (แก้ไขเพิ่มเติมฉบับทื่ 2 พ.ศ. 2545). กรุงเทพมหานคร:สำนักนายกรัฐมนตรี.
สุนทร โคตรบรรเทา. (2552). หลักการและทฤษฎีการบริหารการศึกษา. (พิมพ์ครั้งที่ 2). กรุงเทพมหานคร: ปัญญาชน.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Mahamakut Buddhist University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตสิรินธรราชวิทยาลัย
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตสิรินธรราชวิทยาลัย และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว