The Decision Making of School Administrators and The Performance of Teacher Under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 1

Authors

  • สุนิสา ดีพร้อม มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง
  • ชวน ภารังกูล มหาวิทยาลัยราชภัฏหมู่บ้านจอมบึง

Keywords:

The Decision Making, Performance of Teachers

Abstract

The purposes of this research were to; 1) explore the decision making of school administrators 2) examine the performance of teachers and 3) investigate the decision making of school administrators and the performance of teachers under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 1. The sample consisted of 369 school administrators and teachers under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 1 using stratified random sampling techniques. The instrument was a five rating scale questionnaire with a reliability of .96. The statistics for data analysis were frequency distribution, percentage, mean, standard deviation, and Pearson Correlation.

The research findings were as follows:

  1. The decision making of school administrators under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 1 overall was at a high level. When considered each aspect, there were one highest-level aspects and five high-level aspects. Ranking from the most to the least were altruism, evaluate the results and provide feedback, make the decision, implement the decision, evaluate alternatives, identify the problem, and generate alternatives.
  2. The performance of teachers under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 1 overall was at a high level. When considered each aspect, there were three highest-level aspects and twelve high-level aspects. Ranking from the most to the least were altruism, integrate knowledge and pedagogy in learning planning and management. that can develop learners to have intelligence and is innovative, develop an educational institution curriculum learning management, media, learning measurement and evaluation, develop an educational institution curriculum learning management, media, learning measurement and evaluation, develop yourself to be knowledgeable, up-to-date and up-to-date with changes, inspire learners to be learners and innovators, encourage learning, empathy and acceptance of individual learners' differences, behave as a role model have morals ethics and have strong citizenship, cooperate with parents in developing and solving learners' problems to have desirable characteristics, build a collaborative network with parents and communities. to support learning quality of learners, committed to student development with the spirit of being a teacher access community context and can coexist on the basis cultural differences, caring helping and developing individual learners according to their potential and being able to systematically report on the results of learner quality development, promote and preserve culture and local wisdom, work creatively with others and participate in professional development activities, organize activities and create a learning atmosphere for students to be happy in their studies. by recognizing the health of the learners, and research, create innovation and apply digital technology to benefit to learners' learning.

            3. the decision making of school administrators and the performance of teachers under Ratchaburi Primary Educational Service Area Office 1, overall were at a high level of positive correlation with a statistical significance at .01

References

จารุวรรณ วิจิตรวงศ์วาน. (2556). การตัดสินใจของผู้บริหารกับการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนมัธยมศึกษา. วารสารบริหารการศึกษามหาวิทยาลัยศิลปากร, 4(1): 128-136.

จินตนา ปานเปีย.(2557). พฤติกรรมการตัดสินใจของผู้บริหารสถานศึกษาขั้นพื้นฐาน สังกัดสำนักงาน.ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏกาญจนบุรี.

ชุติมา แย้มจ่าเมือง. (2554). กระบวนการนิเทศที่สัมพันธ์กับการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนเอกชนในกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษาบัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.

ภารดี อนันต์นาวี. (2557). หลักการ แนวคิด ทฤษฎีทางการบริหารการศึกษา. ชลบุรี: มนตรี.

ภีมณปภัค สุพรชัยภักดี และ นุชนรา รัตนศิระประภา. (2562). การตัดสินใจของผู้บริหารโรงเรียนบ้านบางน้ำ

เทพ สงวนกิตติพันธุ์. (2556). การตัดสินใจ. เอกสารประกอบการสอนวิชาการสู่สังคม ศูนยว์ทิยพัฒนามสธ. อุดรธานี.

ธิตติยพัทย์ อยู่จิตร. (2556). การปฏิบัติงานของครูโรงเรียนชะอำคุณหญิงเนื่องบุรีตามข้อบังคับคุรุสภาว่าด้วยมาตรฐานวิชาชีพ พ.ศ. 2556. ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา ภาควิชาบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปากร.

พงษ์นรินทร์ เจริญรัมย์. (2558). การตัดสินใจของผู้บริหารสถานศึกษาของโรงเรียนวัดนางสาว (ถาวรราษฎร์บำรุง) สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาสมุทรสาคร. ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัยมหาวิทยาลัยศิลปากร.

มลิวัลย์ สมศักดิ์ และทิพวัลย์ ทองขุนดำ. (2561). องค์ประกอบและตัวชี้วัดจิตวิญญาณความเป็นครูของนักศึกษาคณะครุศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏ. วารสารเทคโนโลยีภาคใต้, 11(1): 51-58.

วรัชยา ลาบบุญ. (2563). คุณลักษณะส่วนบุคคลของผู้บริหารที่ส่งผลต่อประสิทธิผลการปฏิบัติงานของครูในโรงเรียน สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบึงกาฬ. ปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร.

วิทยาลัยอาชีวศึกษาพิษณุโลก. (2558). ผู้บริหารสถานศึกษากับความเป็นมืออาชีพ. ค้นเมื่อพฤษภาคม 2, 2564. จาก http://www.plvc.ac.th/index.php?module=index&id=34&visited

สิทธิชัย สุวรรณประทีป. (2550). คู่มือการทำกิจกรรมกลุ่มสร้างคุณภาพงาน. กรุงเทพมหานคร: โรงพิมพ์เจริญผล.

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน. (2550). แนวทางการกระจายอํานาจการบริหารและการจัดการศึกษาใหคณะกรรมการ สํานักงานเขตพื้นที่การศึกษาและสถานศึกษาตามกฎกระทรวงกําหนดหลักเกณฑและวิธีการกระจายอํานาจบริหารและจัดการศึกษา พ.ศ. 2550. กรุงเทพมหานคร: สํานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน.

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน . (2553). คู่มือการประเมินสมรรถนะครู. กรุงเทพมหานคร.

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2560). แผนการศึกษาแห่งชาติ พ.ศ.2560-2579. (พิมพ์ครั้งที่ 1). กรุงเทพมหานคร.

สํานักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2552). สภาพการจัดการศึกษาในจังหวัดชายแดนภาคใต้. กรุงเทพมหานคร : วี.ที.ซี. คอมมิวนิเคชั่น.

สำนักงานเลขาธิการสภาการศึกษา. (2556). กรอบคุณวุฒิแห่งชาติ = National Qualifications Framework (Thailand NQF). กรุงเทพมหานคร.

สุภาพร พ่วงผล. (2555). ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารงานตามเกณฑ์มาตรฐานของผู้บริหารสถานศึกษา กับการปฏิบัติงานของครูตามเกณฑ์มาตรฐานวิชาชีพครูในสถานศึกษาขั้นพื้นฐานระดับประถมศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษากาญจนบุรี เขต 2. วิทยานิพนธ์ การบริหารการศึกษามหาวิทยาลัยราชภัฎกาญจนบุรี.

อลงกรณ์ มีสุทธาและ สมิต สัชฌุกร. (2552). การประเมินผลการปฏิบัติงาน. (พิมพ์ครั้งที่ 15). กรุงเทพมหานคร : สมาคมส่งเสริมเทคโนโลยี (ไทย-ญี่ปุ่น).

อุบล สินธุโร. (2554). การปฏิบัติงานตามมาตรฐานวิชาชีพครู ในโรงเรียนสังกัดเทศบาลเมือง จังหวัดปทุมธานี. วิทยานิพนธ์ครุศาสตร มหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารการศึกษา บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนดุสิต.

Bovee, C. L. (1993). Management. New york: McGraw-Hill.

Cronbach, L. J. (1978). Essentials of Psychological Test (5th ed.). New York: Harper Collins.

Vroom, H. V. and Yetton, W.P. (1988). The New Leadership: Managing Participation in Organizations. New jersey: Prentice – Hall.

Downloads

Published

2023-12-22

Issue

Section

Research Articles