นุ่มนิยม พิมพ์ประภัส, และ นวกิจไพฑูรย์ กฤตกร. 2024. “ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารจัดการความหลากหลายกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานรัฐวิสาหกิจสาขาสาธารณูปการแห่งหนึ่งในประเทศไทย : บทบาทการเป็นตัวแปรสื่อของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ”. วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม 11 (3):19-34. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/prij/article/view/275950.