นุ่มนิยม พ. และ นวกิจไพฑูรย์ ก. (2024) “ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารจัดการความหลากหลายกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานรัฐวิสาหกิจสาขาสาธารณูปการแห่งหนึ่งในประเทศไทย : บทบาทการเป็นตัวแปรสื่อของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ”, วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม, 11(3), น. 19–34. available at: https://so06.tci-thaijo.org/index.php/prij/article/view/275950 (สืบค้น: 28 กันยายน 2026).