นุ่มนิยม พ., และ นวกิจไพฑูรย์ ก. “ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารจัดการความหลากหลายกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานรัฐวิสาหกิจสาขาสาธารณูปการแห่งหนึ่งในประเทศไทย : บทบาทการเป็นตัวแปรสื่อของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ”. วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม, ปี 11, ฉบับที่ 3, ธันวาคม 2024, น. 19-34, https://so06.tci-thaijo.org/index.php/prij/article/view/275950.