นุ่มนิยม พิมพ์ประภัส, และ นวกิจไพฑูรย์ กฤตกร. “ความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารจัดการความหลากหลายกับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานรัฐวิสาหกิจสาขาสาธารณูปการแห่งหนึ่งในประเทศไทย : บทบาทการเป็นตัวแปรสื่อของการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ”. วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม 11, no. 3 (ธันวาคม 26, 2024): 19–34. สืบค้น กันยายน 11, 2026. https://so06.tci-thaijo.org/index.php/prij/article/view/275950.