ขันทอง ส., & ชมงาม พ. (2024). ความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมการสื่อสารภายในองค์การ กับความพึงพอใจในงานของพนักงาน บริษัท ธนบุรี เวลบีอิ้ง จำกัด. วารสารวไลยอลงกรณ์ปริทัศน์, 14(3), 103–116. สืบค้น จาก https://so06.tci-thaijo.org/index.php/var/article/view/276127