ความพร้อมขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่รับผิดชอบของมหาวิทยาลัยราชภัฏอุบลราชธานีต่อการเข้าสู่ตลาดแรงงานประชาคมอาเซียน

บทคัดย่อ

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1) ศึกษาความความพร้อมของผู้นำและผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่จังหวัดยโสธร  อำนาจเจริญ มุกดาหาร และจังหวัดอุบลราชธานี เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงจากการเข้าสู่ประชาคมอาเซียน 2) ศึกษาความคิดเห็นของผู้นำและผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในพื้นที่จังหวัดยโสธร  อำนาจเจริญ มุกดาหาร และจังหวัดอุบลราชธานี เกี่ยวกับปัจจัยอิทธิพลที่มีต่อความพร้อม ในการเข้าสู่ตลาดแรงงานประชาคมอาเซีย  ผลการวิจัยพบว่า 1) ความความพร้อมของผู้นำและผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการเข้าสู่ประชาคมและวัฒนธรรมอาเซียนในภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( ) โดยมีความพร้อมในด้านต่างๆ อยู่ในระดับและสามารถเรียงลำดับตามความพร้อมได้ดังนี้ ด้านมาตรฐานคุณภาพและแรงจูงใจ  ( ) ด้านการเตรียมความพร้อมด้านภาษาและวัฒนธรรม ( ) ด้านมาตรฐานวิชาชีพกลางแรงงานไทย ( ) และ ด้านการดูแลคุ้มครองสวัสดิการแรงงานไทย ( )  2) ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพร้อมในการเข้าสู่ตลาดแรงงานอาเซียนประกอบด้วยปัจจัย 3 ด้าน ซึ่งสามารถเรียงลำดับตามความสำคัญได้ ดังนี้ ความตั้งใจในการเข้าสู่ประชาคมอาเซีย ( ) ความเชื่อเกี่ยวกับการทำงานในประชาคมอาเซียน ( ) และความรู้สึกที่มีต่อการทำงานในประชาคมอาเซียน ( ) ความถี่ของการให้ความรู้เกี่ยวกับประชาคมอาเซียนและการเข้าสู่ตลาดแรงงานประชาคมอาเซียนแก่ประชาชนที่แตกต่างกัน ทำให้ความพร้อมของผู้นำและผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการเข้าสู่ประชาคมและวัฒนธรรมอาเซียนแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ที่ระดับนัยสำคัญ .05 จังหวัดที่สังกัด และความถี่ในการให้ความรู้เกี่ยวกับประชาคมอาเซียนและการเข้าสู่ตลาดแรงงานประชาคมอาเซียนแก่ประชาชน ที่แตกต่างกัน ทำให้ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อความพร้อมของผู้นำและผู้บริหารขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการเข้าสู่ประชาคมและวัฒนธรรมอาเซียนแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ ที่ระดับนัยสำคัญ .05