ปัจจัยที่ส่งเสริมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของบุคลากรใน บริษัท สหวิริยาสตีลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) จังหวัดประจวบคีรีขันธ์

Main Article Content

ประสบโชค เปล่งปลั่ง

Abstract

การศึกษาปัจจัยที่ส่งเสริมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของบุคลากรในบริษัท สหวิริยาสติลอินดัสตรี จำกัด (มหาชน) จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งเสริมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าพร้อมทั้ง เปรียบเทียบปัจจัยที่ส่งเสริมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าและข้อเสนอเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมการประหยัดพลังงาน ไฟฟ้าของบุคลากรในบริษัท จำนวน 300 คน โดยใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลผลการวิจัยพบว่า

1. ปัจจัยที่ส่งเสริมด้านการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของบุคลากรภายในบริษัท ส่วนปัจจัยจูงใจและส่วน ปัจจัยค้ำจุนใจในการประหยัดพลังงานไฟฟ้า อยู่ในระดับปานกลาง สรุปได้ว่าในแต่ละบุคคลที่มีพื้นฐานภูมิหลัง ความเป็นมาที่แตกต่างกันก็จะมีความต้องการที่จะไปกระตุ้นให้เกิดแรงจูงใจที่ต่างกัน

2. ปัจจัยทางพฤติกรรมที่ส่งเสริมการประหยัดพลังงานไฟฟ้าของบุคลากรภายในบริษัทพบว่า อยู่ใน ระดับสูง จะเห็นได้ว่าองค์ประกอบทางพฤติกรรมสามารถที่จะนำมาใช้อธิบายพฤติกรรมของบุคคลได้เพราะหาก บุคคลมีทัศนคติที่ดีต่อเรื่องใดบุคคลก็จะมีแนวโน้มที่จะมีพฤติกรรมในเรื่องนั้นมากกว่าบุคคลที่มีทัศนคติไม่ดี

 

Factors that promote energy savings of the personnel in the company. NA Steel Industries Public Company (Limited) question aims to identify factors that promote energy savings and compare the factors that promote energy savings and deals to promote behavioral energy saving of personnel in the company of 300 people. questionnaires were used to collect data. The results showed that the

One. Factors that promote the conservation of energy within the company. The motivation factors and hygiene factors in mind, saving electricity. In the medium concluded that individuals with backgrounds as different as they are, there needs to be incentives to encourage different.

Two. Factors that promote energy saving electrical behavior of the personnel within the company found. High levels can be seen that the behavior can be used to describe the behavior of a person, because if a person has a positive attitude towards any person is more likely to behave in it than a person with a bad attitude.

Article Details

Section
บทความวิจัย