Personnel management according to the 4 principles of Iddhipada in the complete health supplement manufacturing industry. Case study of SCG Grand Company Limited.
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
This research aims to 1) study personnel management according to the 4 principles of the Iddhipada of the complete health supplement production industry. Company case studies SCG Grand Co., Ltd. 2) To study human resource management guidelines, according to the 4 principles of the industry that produces complete health supplements. Company case study SCG Grand Co., Ltd. is a mixed methods research with research tools including questionnaires/interviews. The sample group/target group was 113 employees working in the complete health supplement manufacturing industry, SCG Grand Company Limited, with an error level of 0.05. The data collected from the questionnaire was then analyzed using Descriptive statistics including percentages, means, and standard deviations. and testing the F-value statistic (F-test) and then using information gathered from documents/literature/interviews/records/observation forms/etc. Let's do a content analysis (Content Analysis).
The research results found that
1) The area with the most work is personnel management based on perseverance
2) Human resource management guidelines. According to the 4 principles of the industry that produces complete health supplements. Company case study SCG Grand Co., Ltd. Personnel management based on the principle of proxy (satisfaction) should have work planning as a step before operations.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
- ผลงานที่ส่งตีพิมพ์จะต้องไม่เคยเผยแพร่ในสิ่งตีพิมพ์อื่นใดมาก่อนและต้องไม่อยู่ในระหว่างการพิจารณาของวารสารอื่น การละเมิดลิขสิทธิ์ถือเป็นความรับผิดชอบของผู้ส่งบทความโดยตรง
- ต้นฉบับที่ส่งตีพิมพ์ต้องเป็นภาษาไทยหรือภาษาอังกฤษเท่านั้น
- ต้นฉบับต้องผ่านการกลั่นกรองโดยผู้ทรงคุณวุฒิและได้รับความเห็นชอบจากกองบรรณาธิการ
- ในกรณีที่เป็นบทความแปล ต้องได้รับอนุญาตจากเจ้าของลิขสิทธิ์ โดยการขออนุญาตให้เป็นไปตามหลักจริยธรรมสากล
- ข้อความ เนื้อหา รูปภาพ และตาราง ที่ตีพิมพ์ในวารสาร เป็นความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความแต่เพียงผู้เดียว มิใช่ความคิดเห็นและความรับผิดชอบของกองบรรณาธิการวารสาร กองจัดการ และมหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตอีสาน
6. ผลงานที่ได้รับการตีพิมพ์ถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสาร
References
บุญชม ศรีสะอาด และคณะ. (2558). พื้นฐานการวิจัยการศึกษา. (พิมพ์ครั้งที่ 7). กาฬสินธุ์: ตักสิลาการพิมพ์.
ล้วน สายยศ และอังคณา สายยศ. (2543). การวัดด้านจิตพิสัย. กรุงเทพฯ: สุวีริยาสานส์น.
พรทิพย์ อนุพัฒน์, พระครูสิริธรรมาภิรัต, สันติ อุนจะนำ, ทิพมาศ เศวตวรโชติ. (2566). พรหมวิหาร 4: กับการบริหารงานบุคคลในองค์กร. วารสารมหาจุฬานาครทรรศน์, 10(2), 269-282.
มนัสนันท์ บุญปู่, พระมหาญาณวัฒน์ฐิตวฑฺฒโน, & พระครูโอภาสนนทกิตติ์. (2256). การบริหารงานบุคคลของผู้ บริหารตามหลักพุทธธรรม. วารสารบวรสหการศึกษาและมนุษยสังคมศาสตร์, 4(1), 97-107.
ศุภากร บุญสนอง. (2564). หลักพุทธธรรมกับการบริหารงานบุคคล. วารสารบัณฑิตศึกษาปริทรรศน์วิทยาลัยสงฆ์นครสวรรค์, 9(2), 65-74.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, (2564). แนวทางการจัดการการตลาดสำหรับธุรกิจรับผลิตอาหารเสริมครบวงจรอำเภอเมือง สมุทรสาคร, วารสารศิลปศาสตร์ราชมงคลสุวรรณภูมิมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลสุวรรณภูมิ, 3(2), 161-174
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, อนุรักษ์ นวพรไพศาล, นิรันดา นวพร. (2565). การพัฒนาประสิทธิภาพการให้บริการของพนักงานบริษัท ประธานการไฟฟ้า จำกัด, วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มมร วิทยาเขตอีสาน, 3(1), .40-54
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2565). คุณภาพการให้บริการของธุรกิจรับผลิตอาหารเสริมครบวงจร ในอำเภอเมืองสมุทรสาครจังหวัดสมุทรสาคร. วารสารรัฐศาสตร์สาส์น มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 1(2), 41-51,
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ชัยวิชญ์ ม่วงหมี, รัชนก ปัญญาสุพัฒน์, ธิติพงศ์ ลิ้มเลิศฤทธิ์, สุกัญญา หาญณรงค์. (2565). การบริหารความเครียดในการทำงานของบุคลากรทางการแพทย์ กองพยาบาล กรมแผนที่ทหาร, วารสารนวัตกรรมสังคมและเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน, 5(2), 11-21
ณฐาพัชร์ วรพงพัชร์, อนุรักษ์ นวพรไพศาล, วรพร วงศ์เสนา , ชาณวิทย์ อิสลาม. (2565). การพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงานขับรถขนส่งสารเคมี. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม, 3(1), 32-39
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ธิติพงศ์ ลิ้มเลิศฤทธิ์, ณัฏฐวัฒน์ แซงภูเขียว, ธัชกร วงษ์คำชัย, ชัยวิชญ์ ม่วงหมี. (2566). ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจสั่งผลิต ผลิตและสร้างแบรนด์อาหารเสริมสุขภาพผ่านสื่อดิจิทัลของบริษัท เอสซีจีแกรนด์ จำกัด. วารสารนวัตกรรมสังคมและเทคโนโลยีสื่อสารมวลชน, 6(1), 33-43.
ณฐาพัชร์ วรพงพัชร์, อนุรักษ์ นวพรไพศาล, ฤาชุตา วงศ์ชูเวช. (2565). การพัฒนาประสิทธิภาพของพนักงานขับรถขนส่งสารเคมี. วารสารสหวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏบุรีรัมย์, 6(2), 45-78.
พระมหาทวี สิริวฑฺฒโน (พรมวงศ์), พระครูปลัดบุญช่วย โชติวํโส, ทวี สระน้ำคำ, ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2566) ภาวะผู้นำตามหลักทุติยปาปณิกสูตรของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา จังหวัดกาฬสินธุ์, วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม, 10(1), 43-55.
ธนากร แปไธสง, พระครูปลัดบุญช่วย โชติวํโส, พระฮอนด้า วาทสทฺโท, ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2566). การใช้หลักพรหมวิหารธรรมของผู้บริหารโรงเรียนขยายโอกาสทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาบุรีรัมย์ เขต 4, วารสารสถาบันวิจัยพิมลธรรม, 10(1), 87-98.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, นันทวุฒิ ทาวัน, ธิติพงศ์ ลิ้มเลิศฤทธิ์, ปรีญา ศรีจันทร์. (2566). สาเหตุที่มีผลต่อการลาออกของพนักงาน บริษัท LLL จำกัด, วารสารรัฐศาสตร์สาส์น มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย, 2(1), 37-44.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, พิพัฒน์ กองเต็ก. (2566). การออกแบบกระบวนการวางแผนการผลิตสำหรับโรงงานผลิตรถขุดดินระบบไฮดรอลิค, วารสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยราชภัฏเพชรบูรณ์, 3(1), 72-79.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ชาญ มีบุญธรรม, รุ่งทิวา ชูทอง, ปรีญา ศรีจันทร์, รัฐวิชญ์ วัจนปรีชาศักดิ์. (2566). การประยุกต์ใช้ระบบการผลิตแบบลีน เพื่อลดต้นทุนในกระบวนการผลิต ของผลิตภัณฑ์คุมหิว ชนิดเจลลี่, วารสารวิชาการ สถาบันเทคโนโลยีภาคตะวันออกแห่งสุวรรณภูมิ, 2(1), 1-13
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, จีระภา ชาวหลวง. (2566). การจัดการอะไหล่ในโรงงานอุตสาหกรรม กรณีศึกษา บริษัท เอสเอ็มที จำกัด. วารสารวิชาการ สถาบันเทคโนโลยีภาคตะวันออกแห่งสุวรรณภูมิ, 2(1), 129-137.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ธนวัลย์ เจริญสุข . (2566). ความพึงพอใจของพนักงานที่มีต่อสวัสดิการของบริษัท GGG จำกัด(มหาชน). วารสารสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์, 41(1), 103-114.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2566). ส่วนประสมการตลาดบริการที่มีผลต่อการใช้บริการธุรกิจรับจ้างผลิต ผลิตภัณฑ์อาหารเสริม บริษัท เอสซีจีแกรนด์ จำกัด, วารสารวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏธนบุรี, 5(1), 1-17.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์. (2566). แนวทางปรับปรุงคุณภาพ,การจัดการบริการที่มีประสิทธิภาพ,ฝ่ายสนับสนุนสมาชิกธุรกิจทางตรง,ธุรกิจอาหารเสริมสุขภาพ TDSA หลังสถานการณ์โควิค 19. วารสารศิลปศาสตร์ มทร.ธัญบุรี, 4(1), 16-25.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์ อภิรดี รุ่งนภา. (2566). พฤติกรรมการทำงานของพนักงานดีเด่นโรงงานอุตสาหกรรมฉีดพลาสติกขึ้นรูปเครื่องใช้ไฟฟ้านิคมอุตสาหกรรมปิ่นทอง 1 กรณีศึกษา : บริษัท TTN จำกัด. วารสารวิทยาการจัดการการบริหารสาธารณะและเอกชน, 1(3), 49-57.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, พิพัฒน์ ไกรสร, รุ่งทิวา ชูทอง, พิมปภา นาควิเชียร, รัฐวิชญ์ วัจนปรีชาศักดิ์. (2566). การจ้างแรงงานต่างด้าวและผลกระทบ กรณีศึกษานิคมท่าเรือแหลมฉบัง โรงงานอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ชลบุรี, วารสารการจัดการการเมืองการปกครองและท้องถิ่น, 1(3), 1-17.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, อภิรดี โนนนอก. (2566). แนวทางการพัฒนา บริษัท TKN จำกัด เข้าสู่อุตสาหกรรมสีเขียวระดับที่ 4 วัฒนธรรมสีเขียว, วารสารวิทยาการจัดการและการสื่อสาร, 2(2), 83-93.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, นพดนัย เอกราช. (2566). การบริหารงานบุคคลตามหลักสัปปุรสิธรรม ๗ ในโรงงานอุตสาหกรรมจังหวัดในชลบุรี, วารสารวิชาการพระพุทธศาสนาเขตลุ่มแม่น้ำโขง, 6(2), 1-18.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ชัยมงคล พรมกมล. (2567). การปรับปรุงกระบวนการผลิตและกำลังคนต่อการผลิตเพื่อลดต้นทุนด้านแรงงานในอุตสาหกรรมฟาร์มลูกไก่โรงงานปิดจังหวัดชลบุรี, วารสารวิชาการสมาคมวิชาชีพโลจิสติกส์และซัพพลายเชนรามคำแหง, 1(1), 28-43.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, จีระภา ชาวหลวง. (2567). การบริหารงานบุคลากรตามหลักพรหมวิหารสี่ในอุตสาหกรรมเครื่องใช้ไฟฟ้านิคมอุตสาหกรรมในจังหวัดระยอง. วารสารมนุษยสังคมศิลปาสาร, 5(1), 77-89.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, พิชิต ภาสบุตร. (2567). การบริหารทรัพยากรบุคคลและการจัดการความขัดแย้งในองค์กร ของอุตสาหกรรมยานยนต์ในจังหวัดชลบุรี. วารสารการจัดการการเมืองการปกครองและท้องถิ่น, 2(1), 1-14.
ณฐาพัชร์ วรพงศ์พัชร์, ไตรทิพย์ กมลจึงสถิตกุล. (2567). ทักษะการบริหารอุตสาหกรรมการก่อสร้างในศตวรรษที่ 21 ตามหลักพละ 4 ของผู้บริหารอุตสาหกรรมการก่อสร้าง นิคมอุตสาหกรรมเหมราช RIL จังหวัดระยอง, วารสารวิทยาการจัดการการบริหารสาธารณะและเอกชน, 2(1), 1-18.
