การศึกษาบรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานพัฒนาระบบสุขภาพระดับอำเภอของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์

บทคัดย่อ

การศึกษาครั้งนี้ เป็นการศึกษาเชิงพรรณนาแบบภาคตัดขวาง บรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานพัฒนาระบบสุขภาพระดับอำเภอ ของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์ - กลุ่มตัวอย่าง คือคือ เจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์ จำนวน 92 คน วิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ค่ามัธยฐาน ค่าต่ำสุดและค่าสูงสุด และสถิติอนุมานหาค่าสัมประสิทธิ์สหสัมพันธ์ของเพียร์สันและการวิเคราะห์ถดถอยพหุคูณแบบขั้นตอนโดยกำหนดระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

        ผลการศึกษา 1) ระดับบรรยากาศองค์การและระดับการดำเนินงานพัฒนาระบบสุขภาพระดับอำเภอของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์ อยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย 4.11 (S.D. = 0.53) และ 3.98 (S.D. =0.56) ตามลำดับ 2) บรรยากาศองค์การมีความสัมพันธ์ระดับสูงกับการดำเนินงานพัฒนาระบบสุขภาพระดับอำเภอของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์ อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (r =0.802, p-value <0.001) ทั้งนี้บรรยากาศองค์การด้านมิติมาตรฐานการปฏิบัติงาน บรรยากาศองค์การด้านมิติความขัดแย้งและบรรยากาศองค์การด้านมิติความอบอุ่นสามารถร่วมกันพยากรณ์บรรยากาศองค์การที่มีผลต่อการดำเนินงานพัฒนาระบบสุขภาพระดับอำเภอของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล อำเภอยางตลาด จังหวัดกาฬสินธุ์ ได้ร้อยละ 64.9 (R²= 0.649, P-value < 0.001)