THE PARTICIPATION FOR THE MANAGEMENT OF HOSPITAL ACCREDITATION SYSTEM OF PERSONNEL AT THATPHANOM CROWN PRINCE HOSPITAL NAKHON PHANOM PROVINCE
Keywords:
participation, attitude, and information perceptionAbstract
This research was a cross-sectional survey research. The objective was to study factors related to the participation for management of hospital accreditation system at Thatphanom Crown Prince Hospital. The total participants were 234 cases. The sampling was selected by using proportional stratified random sampling. The general data were analyzed by frequency, percentage, mean, and standard deviation. Variables were analyzed by chi-square and pearson’s product moment correlation coefficient statistics. The results of this research found that the percentage of personnel participation for management of hospital accreditation system at Thatphanom Crown Prince Hospital was divided into 24.9 (high), 60.7 (moderate), and 14.4 (less). In addition, x2 of some variable was 7.05 (sex), 8.28 (employment type), 12.56 (type of work), 10.76 (a member hospital accreditation committee), 10.41 (special duties). Moreover, variables about the attitude toward participation for management of hospital accreditation system, and perception of information found that they had related with the participation for management of hospital accreditation system at Thatphanom Crown Prince Hospital, Nakhon Phanom Province (r=0.314, and r=0.630, respectively) at p-value <0.05.
References
สำนักนโยบายและยุทธศาสตร์. สรุป Thailand 4.0 ด้านสาธารณสุข; 2560.
กองยุทธศาสตร์และแผนงาน สำนักปลัดกระทรวงสาธารณสุข. แผนยุทธศาสตร์ กระทรวงสาธารณสุขประจำปีงบประมาณ 2562 [อินเตอร์เน็ต]. 2562 [เข้าถึงเมื่อ 30 ตุลาคม 2565]. เข้าถึงได้จากhttps://bps.moph.go.th/new_bps/sites/default/files/MOPH 2019 brochureV10.pdf
พิทภรณ์ พลโคต. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การมีส่วนร่วมกับการพัฒนาคุณภาพบริการโรงพยาบาลของบุคลากรในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดหนองคาย. วารสารวิชาการสาธารณสุขชุมชน 2563;6: 50–59.
วงจันทร์ เดชทองทิพย์. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการบริหารจัดการแบบมีส่วนร่วมของพยาบาลวิชาชีพในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลวานรนิวาส จังหวัดสกลนคร. วารสารการพยาบาล สุขภาพ และการศึกษา 2563;3:38–45.
Cohen, J.M. & Uphoff, N.T. Participation’s place in rural development: Seeking clarity through specificity. ScienceDirect 1980; 8(3): 213–235.
Sarnoff, I. Social Attitudes and the Resolution of Motivational Conflict. In M. Jahoda, & N. Warren (Eds.), Attitudes (pp. 279-284). Harmondsworth:Penguin; 1970.
Bloom BS. Taxonomy of education objective: The classification of educational goals: Handbook II: Affective domain. New York: David Mckay; 1964.
โรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชธาตุพนม. งานข้อมูลข่าวสารและเทคโนโลยีสารสนเทศ. 2566
กฤติณัฎฐ์ นวพงษ์ปวีณ. การมีส่วนร่วมของบุคลากรในการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลเจ้าพระยาชมราช จังหวัดสุพรรณบุรี [วิทยานิพนธ์มหาบัณฑิต]. กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยเวสเทิร์น; 2563.
Daniel, W.W. Biostatistics: Basic Concepts and Methodology for the Health Science. Edited by 9. New York: John Wiley & Sons Ltd; 2010.
Little, R.J.A., & Rubin, D.B. Statistical analysis with missing data (2nd ed.). New York: John Wiley & Sons Ltd; 2002.
Best, J. W. Research in Education (3rded.). New Jersey: Prentice Hall, 1977.
Hinkle, D.E. Applied Statistics for the Behavioral Sciences. Boston : Houghton Mifflin. 1998.
ความแตกต่าง 10 ข้อระหว่างชายและหญิงที่ทุกคนควรทำความเข้าใจ. [อินเตอร์เน็ต]. 2560 [สืบค้นเมื่อ 10 ตุลาคม 2566] เข้าถึงจาก : https://www.wegointer.com/2017/10/difference-between-men-and-women.
เมธี สุทธศิลป์, อลงกรณ์ ศรีเลิศ และประภาพร คำแสนราช. การมีส่วนร่วมของบุคลากรสาธารณสุขในการบริหารงานของสาธารณสุขอำเภอในจังหวัดสุโขทัยและความสัมพันธ์กับปัจจัยบางประการ. วารสารวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีนอร์ทเทิร์น 2565; 3(1) : 17-33.
สมมิตร สิงห์ใจ, นิตยา เพ็ญศิรินภา และพาณี สีตกะลิน. ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล บรรยากาศองค์การ กับการมีส่วนร่วมในการบริหารความเสี่ยงของบุคลากรในโรงพยาบาลชุมชน จังหวัดเชียงใหม่. พยาบาลสาร 2559; 43(ฉบับพิเศษ) : 162-172.
Hussein M., Milena P. and Wim G. An evaluation of the driving and restraining factors affecting the implementation of hospital accreditation standards: A force field analysis. International Journal of Healthcare Management 2023; 16(2): 167-175.
รัชนี หลงสวาสดิ์. ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการมีส่วนร่วมของบุคลากรในการพัฒนาคุณภาพในโรงพยาบาลสมเด็จพระพุทธเลิศหล้า. วารสารหัวหินสุขใจไกลกังวล 2563; 5(3) : 1-16.
