กลับไปที่รายละเอียดบทความ
ผลของการใช้แนวทางบริหารแบบมีส่วนร่วมต่อประสิทธิภาพการบริหารจัดการบุคลากรสายสนับสนุน โรงพยาบาลลำปาง
ดาวน์โหลด
ดาวน์โหลด PDF