คุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรในสังกัด กองบังคับการตำรวจนครบาล 2
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
บทความวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ 1. ศึกษาระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรในสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 2 และ 2. เปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลกับคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรในสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 2 ในการวิจัยครั้งนี้เป็นการวิจัยเซิงปริมาณประกอบด้วย 5 ด้าน ด้านที่อยู่อาศัย ด้านค่าตอบแทนที่เพียงพอและยุติธรรม สภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ปลอดภัย ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ด้านลักษณะงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม ผู้วิจัยได้วิจัยโดยใช้แบบสอบถามกับเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรในสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 2 จำนวน 196 คน โดยหาค่าความถี่ และร้อยละ หาค่าเฉลี่ย () และส่วนเบี่ยงเบนมาตฐาน (S.D.) วิเคราะห์โดยการทดสอบค่าที (t-test Independent) การวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-way ANOVA) การวิเคราะห์ข้อมูลโดยใช้โปรแกรมสำเร็จรูปทางสังคมศาสตร์
ผลการวิจัย พบว่า 1. ระดับคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรในสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 2 ส่วนใหญ่อยู่ในระดับ ปานกลาง ( = 2.93, S.D. = 0.72) และเมื่อพิจารณารายด้าน พบว่า ด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ด้านลักษณะงานที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม อยู่ในระดับปานกลาง (
= 3.45, S.D. = 0.95) ด้านความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน อยู่ในระดับปานกลาง (
=3.18, S.D. =0.91) ด้านสภาพแวดล้อมในที่ทำงานที่ปลอดภัย อยู่ในระดับปานกลาง (
=3.01, S.D. =0.86)
2. ผลการเปรียบเทียบปัจจัยส่วนบุคคลกับคุณภาพชีวิตการทำงานของเจ้าหน้าที่ตำรวจจราจรในสังกัดกองบังคับการตำรวจนครบาล 2 พบว่า เมื่อจำแนกปัจจัยส่วนบุคคลตาม อายุ ระดับการศึกษา สถานภาพ พบว่า ความแปรปรวนของกลุ่มตัวอย่าง ไม่แตกต่างกัน จำแนกตาม รายได้ ระยะเวลาการทำงาน พบว่า ความแปรปรวนของกลุ่มตัวอย่าง แตกต่างกัน อย่างนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05
Article Details
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของวารสารอาชญากรรมและความปลอดภัย
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่าน ไม่เกี่ยวข้องกับวารสาร คณะตำรวจศาสตร์ โรงเรียนนายร้อยตำรวจ และคณาจารย์ท่านอื่น ๆ ในโรงเรียนนายร้อยตำรวจแต่อย่างใด ความรับผิดชอบ องค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว
เอกสารอ้างอิง
นารีรัตน์ สร้อยสกุล. (2544). คุณภาพชีวิตในการทำงานของข้าราชการจเรตำรวจในสำนักงานจเรตำรวจ. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
ประสิทธิ สุขแก้ว. (2544). คุณภาพชีวิตในการทำงานและความผูกพันต่อองค์กร ของข้าราชการตำรวจ สำนักงานจเรตำรวจ. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยศรีปทุม.
พงศ์ธร พันลึกเดช. (2548). การศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับบรรยายกาศองค์การและคุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการ กรมราชองครักษ์ กระทรวงกลาโหม. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
พา ไม้จันทร์ดี. (2541). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการครู สังกัดกรมสามัญศึกษาเฉพาะ อำเภอสัวขละ จังหวัดสุรินทร์. (ภาคนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
วราภรณ์ ประกอบผล. (2543). คุณภาพชีวิตการทำงานของตำรวจตระเวนชายแดน สังกัดกองบัญชาการตำรวจตระเวรชายแดนส่วนกลาง. (ภาคนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
สุทิน บุญแข็ง. (2541). คุณภาพชีวิตการทำงานของข้าราชการครูสังกัดสำนักงาน การประถมศึกษา จังหวัดอำนาจเจริญ. (ภาคนิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). บัณฑิตวิทยาลัย: สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์.
