ภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ของใหญ่บ้าน ในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยาตามความคิดเห็น ของประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งในเขตพื้นที่
คำสำคัญ:
ภาวะผู้นํา, ประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งบทคัดย่อ
การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ของ ผู้ใหญ่บ้าน ในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยาที่พึงประสงค์ตามความคิดเห็นของประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งใน เขตพื้นที่ 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ของ ผู้ใหญ่บ้าน ในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา ของประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่มี เพศ บริบทตําบลจําแนกตามปัจจัยพื้นฐานส่วนบุคคล กลุ่ม ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้ใหญ่บ้าน ในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา จํานวน 395 คน โดยใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน ค่า t-test และค่า F-test หรือหรือวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA)
ผลการวิจัยพบว่า ภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ของ ผู้ใหญ่บ้าน ในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยาตามความ คิดเห็นของประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งในเขตพื้นที่ โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน จากมากไปน้อยพบว่า ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงทางสังคมอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมา คือ ภาวะผู้นําการ เปลี่ยนแปลง อยู่ในระดับมากที่สุด ภาวะผู้นําเชิงศรัทธาบารมี ภาวะผู้นําเชิงยุทธศาสตร์ ภาวะผู้นําเชิง วิสัยทัศน์ตามลําดับ สําหรับผลการเปรียบเทียบภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ของ ผู้ใหญ่บ้านในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยาของประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ในภาพรวม ประชาชนมีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน แต่เมื่อ พิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ภาวะผู้นําเชิงวิสัยทัศน์และภาวะผู้นําเชิงยุทธศาสตร์ แตกต่างกัน อย่างมีนัยสําคัญ ทางสถิติที่ระดับ 0.05
เอกสารอ้างอิง
ประยุทธ ชูสอน. (2552). ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง :แนวคิดเพื่อพัฒนาความเป็นผู้บริหารมืออาชีพ.วารสารศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 27(3), 98-102
สมบัติ ท้ายเรือคํา. (2552). พื้นฐานการวิจัยการศึกษา. มหาสารคาม : คณะศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม
สิปปนนท์ เกตุทัต. (2540). วิสัยทัศน์กว้างไกลปฏิบัติได้ผลจริง : ภาวะผู้นําความสําคัญต่ออนาคตไทย.กรุงเทพฯ : พิมไทย
สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์. (2549). เอกสารคําสอนวิชาพฤติกรรมองค์การ. เชียงราย : มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย
พิชาย รัตนดิลก ณ ภูเก็ต. (2552). องค์การและการบริหารจัดการ. กรุงเทพฯ : บริษัท ธิงค์ บี ยอนด์ บุ๊ค จํากัด
รังสรรค์ ประเสริฐศรี. (2544). ภาวะผู้นํา (Leadership). กรุงเทพฯ : ธนรัชการพิมพ์
Bass, B. M. and B. J. Avolio. (1985). Improving Organization Effectiveness through
Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper and Row
Conger, J. A. and R. N. Kanungo. (1998). Charismatic Leadership in Organizations.Thousand Oaks. CA : Sage
ดาวน์โหลด
เผยแพร่แล้ว
ฉบับ
ประเภทบทความ
สัญญาอนุญาต
บทความที่ได้รับการตีพิมพ์เป็นลิขสิทธิ์ของ มหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตสิรินธรราชวิทยาลัย
ข้อความที่ปรากฏในบทความแต่ละเรื่องในวารสารวิชาการเล่มนี้เป็นความคิดเห็นส่วนตัวของผู้เขียนแต่ละท่านไม่เกี่ยวข้องกับหาวิทยาลัยมหามกุฏราชวิทยาลัย วิทยาเขตสิรินธรราชวิทยาลัย และคณาจารย์ท่านอื่นๆในมหาวิทยาลัยฯ แต่อย่างใด ความรับผิดชอบองค์ประกอบทั้งหมดของบทความแต่ละเรื่องเป็นของผู้เขียนแต่ละท่าน หากมีความผิดพลาดใดๆ ผู้เขียนแต่ละท่านจะรับผิดชอบบทความของตนเองแต่ผู้เดียว