ภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ของใหญ่บ้าน ในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยาตามความคิดเห็น ของประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งในเขตพื้นที่

ผู้แต่ง

  • ชูชาติ พึงพอใจ สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
  • เบญจ์ พรพลธรรม อาจารย์ประจํามหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร
  • ดร.อภิวัฒน์ พลสยม สถาบันวิทยาการจัดการแห่งแปซิฟิค
  • เพ็ญศรี บางบอน สาขาวิชาการจัดการทั่วไป คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏพระนคร

คำสำคัญ:

ภาวะผู้นํา, ประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง

บทคัดย่อ

         การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อศึกษาความคิดเห็นเกี่ยวกับภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ของ ผู้ใหญ่บ้าน ในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยาที่พึงประสงค์ตามความคิดเห็นของประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งใน เขตพื้นที่ 2) เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นเกี่ยวกับภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ของ ผู้ใหญ่บ้าน ในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา ของประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งที่มี เพศ บริบทตําบลจําแนกตามปัจจัยพื้นฐานส่วนบุคคล กลุ่ม ตัวอย่างที่ใช้ในการวิจัย คือ ผู้ใหญ่บ้าน ในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยา จํานวน 395 คน โดยใช้แบบสอบถาม เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูล สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย และส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน ค่า t-test และค่า F-test หรือหรือวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (One-Way ANOVA)
          ผลการวิจัยพบว่า ภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ของ ผู้ใหญ่บ้าน ในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยาตามความ คิดเห็นของประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้งในเขตพื้นที่ โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน จากมากไปน้อยพบว่า ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลงทางสังคมอยู่ในระดับมากที่สุด รองลงมา คือ ภาวะผู้นําการ เปลี่ยนแปลง อยู่ในระดับมากที่สุด ภาวะผู้นําเชิงศรัทธาบารมี ภาวะผู้นําเชิงยุทธศาสตร์ ภาวะผู้นําเชิง วิสัยทัศน์ตามลําดับ สําหรับผลการเปรียบเทียบภาวะผู้นําที่พึงประสงค์ของ ผู้ใหญ่บ้านในเขตอําเภอแม่ใจ จังหวัดพะเยาของประชาชนผู้มีสิทธิเลือกตั้ง ในภาพรวม ประชาชนมีความคิดเห็นไม่แตกต่างกัน แต่เมื่อ พิจารณาเป็นรายด้านพบว่า ภาวะผู้นําเชิงวิสัยทัศน์และภาวะผู้นําเชิงยุทธศาสตร์ แตกต่างกัน อย่างมีนัยสําคัญ ทางสถิติที่ระดับ 0.05

เอกสารอ้างอิง

จุมพล หนิมพานิช. (2547). ผู้นํา อํานาจและการเมืองในองค์การ. นนทบุรี : โครงการส่งเสริมการแต่งตํารามหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช

ประยุทธ ชูสอน. (2552). ภาวะผู้นําการเปลี่ยนแปลง :แนวคิดเพื่อพัฒนาความเป็นผู้บริหารมืออาชีพ.วารสารศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยขอนแก่น, 27(3), 98-102

สมบัติ ท้ายเรือคํา. (2552). พื้นฐานการวิจัยการศึกษา. มหาสารคาม : คณะศึกษาศาสตร์มหาวิทยาลัยมหาสารคาม

สิปปนนท์ เกตุทัต. (2540). วิสัยทัศน์กว้างไกลปฏิบัติได้ผลจริง : ภาวะผู้นําความสําคัญต่ออนาคตไทย.กรุงเทพฯ : พิมไทย

สุเทพ พงศ์ศรีวัฒน์. (2549). เอกสารคําสอนวิชาพฤติกรรมองค์การ. เชียงราย : มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงราย

พิชาย รัตนดิลก ณ ภูเก็ต. (2552). องค์การและการบริหารจัดการ. กรุงเทพฯ : บริษัท ธิงค์ บี ยอนด์ บุ๊ค จํากัด

รังสรรค์ ประเสริฐศรี. (2544). ภาวะผู้นํา (Leadership). กรุงเทพฯ : ธนรัชการพิมพ์

Bass, B. M. and B. J. Avolio. (1985). Improving Organization Effectiveness through

Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper and Row

Conger, J. A. and R. N. Kanungo. (1998). Charismatic Leadership in Organizations.Thousand Oaks. CA : Sage

ดาวน์โหลด

เผยแพร่แล้ว

2019-11-02

ฉบับ

ประเภทบทความ

บทความวิจัย