ขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สำนักงานเลขานุการตำรวจแห่งชาติ

บทคัดย่อ

การศึกษาขวัญกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สำนักงานเลขานุการตำรวจแห่งชาติ เป็นการวิจัยเชิงปริมาณโดยมีแบบสอบถามเป็นเครื่องมือในการศึกษา เก็บและรวบรวมข้อมูลจากข้าราชการตำรวจ จำนวนทั้งสิ้น 150 นาย วิเคราะห์ข้อมูลด้วยสถิติพรรณนา โดยหาค่าสถิติความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย และ  ค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน วิเคราะห์ค่า t-test ใช้ทดสอบเปรียบเทียบค่าเฉลี่ยของตัวแปรอิสระและการทดสอบ    ความแปรปรวนทางเดียว ใช้ One - way ANOVA หรือ F-test สำหรับตัวแปรที่แบ่งกลุ่มมากกว่า 2 กลุ่ม ผลการศึกษา พบว่า

ระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สำนักงานเลขานุการตำรวจแห่งชาติพบว่าในภาพรวมมีระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานอยู่ในระดับปานกลาง ด้านที่มีระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานมากที่สุดได้แก่ ด้านสภาพการทำงาน ตามมาด้วยด้านสวัสดิการของหน่วยงานและด้านความก้าวหน้าในอาชีพ และระดับขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานน้อยที่สุดคือด้านความมั่นคงในงาน การเปรียบเทียบขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่าข้าราชการตำรวจสำนักงานเลขานุการตำรวจแห่งชาติ ที่มี “ปัจจัยส่วนบุคคล” ต่างกัน มีขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สำนักงานเลขานุการตำรวจแห่งชาติไม่แตกต่างกัน ที่ระดับนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05

ข้อเสนอแนะจากการศึกษาพบว่าการมอบหมายงานและปริมาณงานที่ได้รับมอบหมายนั้นต้องเป็นไปตามความสามารถและมีความเหมาะสมกับกำลังความสามารถของผู้ปฏิบัติ เพื่อป้องกันการทำงานผิดพลาดเกิดขึ้น ควรได้รับการประกาศเกียรติคุณจากความสำเร็จของงานที่ทำซึ่งเป็นการกระตุ้นขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติ การได้เลื่อนเงินเดือนหรือตำแหน่งให้สูงขึ้น รวมถึงโอกาสที่จะได้เพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ เพื่อความเจริญก้าวหน้าในการทำงานและเพิ่มทักษะความชำนาญในการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง ประกอบกับได้ศึกษาเรียนรู้นวัตกรรมเทคโนโลยีใหม่ ๆ ที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน