The Perceived Thai Lawyers Success under Work Motivation, Competency and Professional Background
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
The purposes of this research were 1) study the professional background of lawyers that affects their work competency, work motivation and perception of success in the legal profession 2) study of competencies that affect work motivation, perception of success in the professional lawyer 3) study work motivation that affects the perception of success in the legal profession.Research methodology is a mixed method, both quantitative and qualitative. The instrument usedin the research is an in-depth interview with 9 lawyers with recognizedreputations. Quantitatively, a sample of 703 lawyers registered with the Lawyers Council of Thailand was collected using Structural Equation Model (SEM) with a computer program.
The research results found that:
1. Professional background is directly affects to Competency and Work motivation, and Indirect affects to the Perceived lawyer success
2. Competency is directly affects to Work motivation and Perceived lawyer success
3. Work motivation is directly affects to Perceived lawyer success. The value of applying research results was used as a guideline leading to the development of lawyers' competencies towards success in the legal profession. It can be applied as a guideline for developing the lawyer training curriculum of the Royal Lawyers Council under the Royal Patronage and for developing the jurisprudence curriculum of educational institutions, as well as a guideline for recognizing the success of other independent professionals.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายลิขสิทธิ์ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องลงลายมือชื่อในแบบฟอร์มใบมอบลิขสิทธิ์บทความ ให้แก่วารสารฯ พร้อมกับบทความต้นฉบับที่ได้แก้ไขครั้งสุดท้าย นอกจากนี้ ผู้นิพนธ์ทุกท่านต้องยืนยันว่าบทความ ต้นฉบับที่ส่งมาตีพิมพ์นั้น ได้ส่งมาตีพิมพ์เฉพาะในวารสาร วิชาการธรรม ทรรศน์ เพียงแห่งเดียวเท่านั้น หากมีการใช้ ภาพหรือตารางของผู้นิพนธ์อื่นที่ปรากฏในสิ่งตีพิมพ์อื่นมาแล้ว ผู้นิพนธ์ต้องขออนุญาตเจ้าของลิขสิทธิ์ก่อน พร้อมทั้ง แสดงหนังสือที่ได้รับการยินยอมต่อบรรณาธิการ ก่อนที่บทความจะได้รับการตีพิมพ์References
นรากร รุจินันทพรกุล และปะราสี เอนก. (2557). ภูมิหลังทางวิชาชีพทนายความที่มีผลต่อการรับรู้ระดับคุณภาพการให้บริการของผู้ใช้บริการศูนย์บริการร่วมกระทรวงแรงงาน: กรณีศึกษาจังหวัดลำปาง. วารสารบัณฑิตวิจัย มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่, 5(1), 119-130.
แผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ฉบับที่ 13 (พ.ศ. 2566-2570). (2565, 1 พฤศจิกายน). ราชกิจจานุเบกษา. เล่ม 139 ตอนพิเศษ 258, หน้า 121-122.
พรชนก ทองลาด, ไพฑูรย์ อินต๊ะขัน และบัณฑิต บุษบา. (2559). แนวทางการพัฒนาธุรกิจให้มีความยั่งยืน ตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในจังหวัดลำปาง ลำพูน และเชียงใหม่. วารสารสมาคมนักวิจัย, 21(1), 74-87.
ภัทระ ลิมป์ศิระ, อภิชัย มานิตยกุล และธัญ สกุลธัญ. (2557). หลักนิติธรรมสากลกับวิชาชีพทนายความ. วารสารกระบวนการยุติธรรม, 7(3), 35-53.
วิชา มหาคุณ. (2556). จริยธรรมในวิชาชีพกฎหมาย. จุลนิติ, 10(6), 29-42.
วิเชียร ชุบไธสง และพิสมัย จารุจิตติพันธ. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อสมรรถนะของผู้ประกอบวิชาชีพทนายความ. วารสารสันติศึกษาปริทรรศน์ มจร, 5(3), 404-417.
ศรัณย์พร นานาวัน. (2559). กลยุทธ์ความได้เปรียบทางการแข่งขันของธุรกิจความงามสมัยใหม่ในเขตกรุงเทพมหานคร. (วิทยานิพนธ์บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ: มหาวิทยาลัยศิลปากร.
สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย. (2551). บทบาทของธุรกิจและรัฐวิสาหกิจในการสร้างความมั่นคงให้แก่ชุมชน. กรุงเทพฯ: สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย.
สุภางค์ จันทวานิช. (2561). วิธีการวิจัยเชิงคุณภาพ. กรุงเทพฯ: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
เอกฉัตร วิทยอภิบาลกุล และคณะ. (2561). การศึกษาวิเคราะห์ปัญหาและอุปสรรคในการเรียนของนักศึกษาปีที่ 1 หลักสูตรนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏยะลา. การประชุมวิชาการด้านมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ระดับชาติ ครั้งที่ 1, 20-21 สิงหาคม 2561, (หน้า 623-631). สงขลา: มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา.
Hair, J. F., et al. (2010). Multivariate Data Analysis. (7th ed.). New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Likert, R. (1967). The human organization: its management and values. New York: McGraw-Hill.