รูปแบบการจัดการความขัดแย้งในอปัณณกสูตร

บทคัดย่อ

ความหลากหลายทางวัฒนธรรมก่อให้เกิดการปะทะกันทางความเชื่อและเป็นบ่อเกิดของความขัดแย้ง ในทางพระพุทธศาสนาถือว่าการกำหนดปัญหาที่ชัดเจนและการเข้าใจสาเหตุของปัญหาที่แท้จริงจะนำไปสู่การแก้ไขได้อย่างถูกต้องโดยยึดหลักโยนิโสมนสิการ บทความนี้ผู้เขียนได้เสนอรูปแบบการจัดการความขัดแย้งตามแนวคิดในอปัณณกสูตร ซึ่งได้เสนอรูปแบบการจัดการความขัดแย้งไว้สามแนวทาง คือ 1) ความเห็นผิด 2) ความเห็นถูก และได้แสดงคุณโทษของผู้ที่มีความเชื่อเช่นนั้น เมื่อพิจารณาผลที่เกิดจากการกระทำของผู้ที่มีทิฏฐิทั้งสองประการนี้ เป็นฐานก็จะเกิดความเข้าใจในรูปแบบการจัดการความขัดแย้งในอปัณณกธรรมอันเป็นแนวทางที่ 3) เรียกว่ามัชฌิมาปฏิปทา