Acceptance Technology for Adapting to a Digital Organization by Personnel of the Nong Prue Sub-district Administrative Organization, Samut Prakan Province
Keywords:
acceptance;, adaptation; , technology; , digital organization; , Nong Prue Subdistrict Administrative OrganizationAbstract
This research aims to study: Acceptance, compare personal factor with acceptance of technology for adapting to a digital organization and factors influencing digital transformation in the Nong Prue Subdistrict Administrative Organization, Samut Prakan Province. The participants in the study were the personnel of the Nong Prue Subdistrict Administrative Organization, Samut Prakan Province, a total of 174 in numbers. The study used a quantitative method, which utilized the questionnaires to collect the data. The verified value of Cronbach’s alpha reliability test of 0.95. The statistics analysis: frequency, percentage, mean, Standard Deviation and including assumption by t-test, One-way Analysis of Variance and Multiple Regression Analysis. The results of research found that:
1) Almost of them were female, aged 31 - 40 years, married, graduated with Bachelor’s degree and hired employee status.
2) The acceptance of technology for adapting to a digital organization by personnel of the Nong Prue Sub-district Administrative Organization, Bang Phli District, Samut Prakan Province overall was at the highest level. As considering each aspect averages sorted from highest to lowest at the highest level were perceived usefulness, acceptance of using technology systems, behavioral to using technology, perceived ease of use, and attitude towards using, respectively.
3) The adaptability to digital organization of the personnel in the Nong Prue Subdistrict Administrative Organization, Samut Prakan Province overall and each aspect averages was at a highest level.
4) The compare personal factor with acceptance of technology for adapting to a digital organization by personnel of the Nong Prue Sub-district Administrative Organization, Samut Prakan Province classified by gender, age, marital status, education level and positions had no difference, significant at the level of .05
5) The factors influencing digital transformation in the Nong Prue Subdistrict Administrative Organization, Samut Prakan Province have statistically significant influence at the level of .05 on attitude towards using, acceptance of using technology systems, perceived ease of use, perceived usefulness and behavioral to using technology, respectively.
Downloads
References
ชัยวัฒน์ สุภัควรกุล. (2560). การศึกษาการยอมรับนวัตกรรมและเทคโนโลยีทางการเรียนการสอนผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ของครู สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาร้อยเอ็ด เขต 1. รายงานการวิจัย คณะครุศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชภัฏมหาสารคาม.
ทรงพจน์ พูลสิน. (2563). ความคิดเห็นต่อปัจจัยที่ส่งเสริมการยอมรับเทคโนโลยีดิจิทัลในการปฏิบัติงานของบุคลากร สำนักงานสาธารณสุขจังหวัดชลบุรี. สารนิพนธ์ปริญญารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต วิทยาลัยการบริหารรัฐกิจ มหาวิทยาลัยบูรพา.
เพียรพีรดา แก้วใส. (2563). ปัจจัยด้านการยอมรับเทคโนโลยีที่มีผลต่อพฤติกรรมการใช้บริการธุรกรรม ทางการเงินบนโทรศัพท์มือถือ (Mobile Banking) ในอำเภอโพนทอง จังหวัดร้อยเอ็ด. การศึกษาค้นคว้าอิสระปริญญาบริหารธุรกิจบัณฑิต คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรามคำแหง.
วสุธิดา นุริตมนต์. (2562). “อิทธิพลของการยอมรับเทคโนโลยีที่มีต่อพฤติกรรมการใช้บริการธุรกรรมทางการเงินผ่านแอปพลิเคชันบนโทรศัพท์เคลื่อนที่”. สหวิทยาการวิจัย. 8(1), 189-199
อริสรา โหงวบุญล้อม. (2566). รูปแบบปัจจัยที่เอื้อต่อการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ดิจิทัล. สารนิพนธ์ปริญญาการจัดการมหาบัณฑิต วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล.
อัญชลี เหลืองศรีชัย และลัดดาวัลย์ เพชรโรจน์. (2564). “การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลตามความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดปทุมธานี”. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, 7(2) : 170 – 186.
Dandan Lin. (2560). พฤติกรรมการใช้ ปัจจัยด้านเทคโนโลยีและการยอมรับ แอปพลิเคชันวีแชทในประเทศไทย กรณีศึกษากรุงเทพมหานคร. การศึกษาค้นคว้าอิสระวารสารศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการบริหารสื่อสารมวลชน คณะวารสารศาสตร์และสื่อสารมวลชน มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร์.
วสุธิดา บุริตมนต์. (2562).“อิทธิพลของการยอมรับเทคโนโลยีที่มีต่อพฤติกรรมการใช้บริการธุรกรรมทางการเงินผ่านแอปพลิเคชั่นบนโทรศัพท์เคลื่อนที่”. วารสารสหวิทยาการวิจัย: ฉบับบัณฑิตศึกษา 8 (1): 189-199.
อริสรา โหงวบุญล้อม. (2566). รูปแบบปัจจัยที่เอื้อต่อการเปลี่ยนผ่านองค์กรสู่ดิจิทัล. สารนิพนธ์ปริญญาการจัดการมหาบัณฑิต วิทยาลัยการจัดการ มหาวิทยาลัยมหิดล.
อัญชลี เหลืองศรีชัย และลัดดาวัลย์ เพชรโรจน์ (2564) “การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ในยุคดิจิทัลตามความคิดเห็นของบุคลากรในสังกัดอาชีวศึกษาจังหวัดปทุมธานี”. วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์, (2), 170-186.
Dandan Lin. (2560).“พฤติกรรมการใช้ปัจจัยด้านเทคโนโลยีและการยอมรับแอปพลิเคชันวีแชทในประเทศไทย กรณีศึกษากรุงเทพมหานคร.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Mahachulagajasara Journal

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.