Factors Influencing the Success of Risk Culture Development in Public Sector Organizations
Keywords:
Organizational Culture , Risk Management, Risk CultureAbstract
การวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่ส่งผลต่อความสำเร็จในการสร้างวัฒนธรรมองค์การด้านการบริหารความเสี่ยงในหน่วยงานของรัฐ โดยใช้กรณีศึกษาหน่วยงานราชการ อำเภอเมือง จังหวัดอุตรดิตถ์ ผ่านการวิเคราะห์เอกสารที่เกี่ยวข้อง ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์การด้านการบริหารความเสี่ยงประกอบด้วยนโยบายของรัฐ การนำนโยบายไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม และการจัดการความเสี่ยงและการควบคุมภายใน ซึ่งมีบทบาทสำคัญต่อการส่งเสริมการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และลดความเสี่ยงที่จะเกิดปัญหาการขาดความเชื่อมั่นจากภาคประชาชน รวมถึงป้องกันความเสียหายที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต นอกจากนี้ องค์ประกอบความสำเร็จของการสร้างวัฒนธรรมองค์การด้านการบริหารความเสี่ยง ได้แก่ การริเริ่มและผลักดันโดยผู้นำองค์กร ความรับผิดชอบต่อความเสี่ยง และการสื่อสารและการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างมีประสิทธิภาพ ผลการวิจัยนี้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการผสมผสานแนวคิดการบริหารความเสี่ยงเข้ากับวัฒนธรรมองค์การเพื่อเสริมสร้างความยั่งยืนและประสิทธิภาพในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
References
Al-Nimer, M., Abbadi, S. S., Al-Omush, A., & Ahmad, H. (2021). Risk Management
Practices and Firm Performance with a Mediating Role of Business Model Innovation. Observations from Jordan. Journal of Risk and Financial Management, 14(3), 113.
Beasley, Mark S. Clune, R., & Hermanson, Dana R. (2005). Enterprise risk management:
An empirical analysis of factors associated with the extent of implementation. Journal of Accounting and Public Policy, 24(6), 521-531.
Kittiwutkrai. M. (2015). The Effects of Risk Management on the Work Success of
Small and Medium Enterprises in MukdaharnProvince. Journal of Humanities and Social Sciences, UbonRatchathani University. 6(1). 105-118.
Robert S. Kaplan and Anette Mikes. (2567). Managing Risks: A New Framework. สืบค้นเมื่อวันที่ 14 สิงหาคม 2567 เข้าถึงได้จาก https://hbr.org/2012/06/managing-risks-a-new-framework.
Panjasupachok. C. (2016). Risks in implementing e-Government projects a Case study
of National Single Window system of Customs Department. Master of Science Technology Management, College of Innovation Thammasat University.
Paulvich Yossundara, Chalermporn Yenyuak, Working Environment Affecting to
Satisfaction of Personnel Working at Don MueangInternational Airport in the Airside Area, Rajapark Journal: Vol. 14 No. 33 (2020): March-April.
Lorsuwannarat, T. (2008). Organization of knowledge; From concept to practice.
Bangkok: Satellite Printing.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Local Management and Development Pibulsongkram Rajabhat University
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ประกาศเกี่ยวกับลิขสิทธิ์
- เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงพิมพ์กับวิทยาลัยการจัดการและพัฒนาท้องถิ่นถือเป็นข้อคิดเห็น และความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
- บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวิทยาลัยการจัดการและพัฒนาท้องถิ่นถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวารสารวิทยาลัยการจัดการและพัฒนาท้องถิ่น หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่ง ส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อการกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวิทยาลัยการจัดการและพัฒนาท้องถิ่นก่อนเท่านั้น
