Factors Affecting Adjustment of New Privates Under Phichai Dap Hak Military Circle, Uttaradit Province
-
Keywords:
Adaptation , New soldiers, Uttaradit ProvinceAbstract
Objective of this research is to study the factors affecting the adaptation of new soldiers. and to study the adaptation guidelines of new soldiers at Phichai Dab Hak Camp, Uttaradit Province. This study used a mixed research methodology consisting of quantitative research methods and qualitative research methods. Quantitative research, The sample for this study consisted of 158 people. The tool for data collecting was a questionnaire. The data were analyzed by the statistics of percentage, mean, standard deviation, and Multiple Regression analysis. Qualitative research, the Informants included new soldier trainer, assistant new soldier trainer, new soldier trainer, assistant new soldier trainers, and new soldiers, totaling 9 people. A purposive selection method was used. The research instrument was an interview. Data was analyzed using content analysis. The research results showed that:
Results of the study on factors affecting the adaptation of new soldiers at Phichai Dab Hak Camp, Uttaradit Province, overall, the opinions were at a high level ( = 3.90, = 0.97) All factors affecting adaptation, including emotional intelligence, self-confidence, awareness of military regulations, and the relationship between the trainer and the new soldiers, were factors affecting the adaptation of the new soldiers at Phichai Dap Hak Camp, Uttaradit Province, at 95 percent. and The results of the study on the adjustment methods of new soldiers at Phichai Dab Hak Camp, Uttaradit Province, consist of 5 main issues: 1) social aspect, 2) emotional aspect, 3) acceptance from classmates, 4) environmental aspect, and 5) preparation and mental preparation.
References
ธนัย เกตวงกต. (2560). ประวัติศาสตร์การเกณฑ์ทหารในสังคมไทย. กรุงเทพ: มูลนิธิฟรีดริค เอแบร์ท.
นัชส์ณภัทร์ เจียมวิจิตร. (2566). รูปแบบกลยุทธการปรับตัวเพื่อความอยู่รอดในยุค New Normal ของผู้ประกอบการในจังหวัดนครนายก. (รายงานการวิจัย). กรุงเทพฯ. มหาวิทยาลัยราชภัฎพระนคร.
พิชญาวดี กงบุราณ. (2551). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปรับตัวของพลทหารใหม่กองประจำการ สังกัดกองพันทหารราบที่ 3 กรมทหารราบที่ 1 มหาดเล็กรักษาพระองค์. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.
พรพิสุค์ บุญรอด. (2565). แนวทางการสร้างแรงจูงใจในการสมัครรับราชการต่อ ของทหารกองประจำการกองทัพบก. (เอกสารวิจัยส่วนบุคคล). กรุงเทพฯ. วิทยาลัยการทัพบก.
มณฑิตา ชมดี. (2564). แนวทางการส่งเสริมความพร้อมในการเรียนรู้ด้วยการนำตนเองของพลทหารกองประจำการในหลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับขั้นพื้นฐาน. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต).กรุงเทพฯ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
รชฏ ทิพโสต. (2564). ความยืดหยุ่นทางอารมณ์และสุขภาพจิตของนักเรียนเตรียมทหาร. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
รุ่งอรุณ วัฒยากร. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลและแนวทางการส่งเสริมการปรับตัวของนักเรียนนายร้อยใหม่โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า. วารสารวิชาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า, 5, 209-241.
วรัมพร ยั่งยืน และปัญจภรณ์ วาลีประโคน. (2563). ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้าในทหารกองประจำการใหม่. วารสารสมาคมจิตแพทย์แห่งประเทศไทย, 65 (2), หน้า 105-116.
สิริวุฒิ ชมโอสถ. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปรับตัวของพลทหารใหม่กองประจำการสังกัดกรมทหารราบที่ 1 มหาดเล็กรักษาพระองค์ ในพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว. (การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต). ปทุมธานี. มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์.
อริย์ธัช แก้วเกาะสะบ้า. (2563). การศึกษาข้อมูลวิชาการด้านการเมืองการปกครองภายในประเทศ: กรณีศึกษาระบบการเกณฑ์ทหารของประเทศไทย. (รายงานผลการวิจัย). กรุงเทพฯ. สถาบันพระปกเกล้า.
Mouly, George J. (1968). Psychology for Effective Teaching Teaching. New York: Holt Rinchart and Winstons.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Journal of Local Management and Development Pibulsongkram Rajabhat University

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
ประกาศเกี่ยวกับลิขสิทธิ์
- เนื้อหาและข้อมูลในบทความที่ลงพิมพ์กับวิทยาลัยการจัดการและพัฒนาท้องถิ่นถือเป็นข้อคิดเห็น และความรับผิดชอบของผู้เขียนบทความโดยตรงซึ่งกองบรรณาธิการวารสารไม่จำเป็นต้องเห็นด้วย หรือร่วมรับผิดชอบใด ๆ
- บทความ ข้อมูล เนื้อหา รูปภาพ ฯลฯ ที่ได้รับการตีพิมพ์ในวิทยาลัยการจัดการและพัฒนาท้องถิ่นถือเป็นลิขสิทธิ์ของวารสารวารสารวิทยาลัยการจัดการและพัฒนาท้องถิ่น หากบุคคลหรือหน่วยงานใดต้องการนำทั้งหมดหรือส่วนหนึ่ง ส่วนใดไปเผยแพร่ต่อหรือเพื่อการกระทำการใด ๆ จะต้องได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากวิทยาลัยการจัดการและพัฒนาท้องถิ่นก่อนเท่านั้น