Factors Affecting Adjustment of New Privates Under Phichai Dap Hak Military Circle, Uttaradit Province

-

Authors

  • kampanart mekdomrongse Master's degree student, Faculty of Humanities and Social Sciences, Uttaradit Rajabhat University
  • Perawat Nonthachot Advisors, Faculty of Humanities and Social Sciences, Uttaradit Rajabhat University
  • Anan Yaemyuean Advisors, Faculty of Humanities and Social Sciences, Uttaradit Rajabhat University

Keywords:

Adaptation , New soldiers, Uttaradit Province

Abstract

Objective of this research is to study the factors affecting the adaptation of new soldiers. and to study the adaptation guidelines of new soldiers at Phichai Dab Hak Camp, Uttaradit Province. This study used a mixed research methodology consisting of quantitative research methods and qualitative research methods. Quantitative research, The sample for this study consisted of 158 people. The tool for data collecting was a questionnaire. The data were analyzed by the statistics of percentage, mean, standard deviation, and Multiple Regression analysis. Qualitative research, the Informants included new soldier trainer, assistant new soldier trainer, new soldier trainer, assistant new soldier trainers, and new soldiers, totaling 9 people. A purposive selection method was used. The research instrument was an interview. Data was analyzed using content analysis. The research results showed that:
Results of the study on factors affecting the adaptation of new soldiers at Phichai Dab Hak Camp, Uttaradit Province, overall, the opinions were at a high level ( = 3.90, = 0.97) All factors affecting adaptation, including emotional intelligence, self-confidence, awareness of military regulations, and the relationship between the trainer and the new soldiers, were factors affecting the adaptation of the new soldiers at Phichai Dap Hak Camp, Uttaradit Province, at 95 percent. and The results of the study on the adjustment methods of new soldiers at Phichai Dab Hak Camp, Uttaradit Province, consist of 5 main issues: 1) social aspect, 2) emotional aspect, 3) acceptance from classmates, 4) environmental aspect, and 5) preparation and mental preparation.

References

ธนัย เกตวงกต. (2560). ประวัติศาสตร์การเกณฑ์ทหารในสังคมไทย. กรุงเทพ: มูลนิธิฟรีดริค เอแบร์ท.

นัชส์ณภัทร์ เจียมวิจิตร. (2566). รูปแบบกลยุทธการปรับตัวเพื่อความอยู่รอดในยุค New Normal ของผู้ประกอบการในจังหวัดนครนายก. (รายงานการวิจัย). กรุงเทพฯ. มหาวิทยาลัยราชภัฎพระนคร.

พิชญาวดี กงบุราณ. (2551). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปรับตัวของพลทหารใหม่กองประจำการ สังกัดกองพันทหารราบที่ 3 กรมทหารราบที่ 1 มหาดเล็กรักษาพระองค์. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ. มหาวิทยาลัยศรีนครินทรวิโรฒ.

พรพิสุค์ บุญรอด. (2565). แนวทางการสร้างแรงจูงใจในการสมัครรับราชการต่อ ของทหารกองประจำการกองทัพบก. (เอกสารวิจัยส่วนบุคคล). กรุงเทพฯ. วิทยาลัยการทัพบก.

มณฑิตา ชมดี. (2564). แนวทางการส่งเสริมความพร้อมในการเรียนรู้ด้วยการนำตนเองของพลทหารกองประจำการในหลักสูตรการศึกษานอกระบบระดับขั้นพื้นฐาน. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต).กรุงเทพฯ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

รชฏ ทิพโสต. (2564). ความยืดหยุ่นทางอารมณ์และสุขภาพจิตของนักเรียนเตรียมทหาร. (วิทยานิพนธ์ปริญญามหาบัณฑิต). กรุงเทพฯ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.

รุ่งอรุณ วัฒยากร. (2561). ปัจจัยที่ส่งผลและแนวทางการส่งเสริมการปรับตัวของนักเรียนนายร้อยใหม่โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า. วารสารวิชาการมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์ โรงเรียนนายร้อยพระจุลจอมเกล้า, 5, 209-241.

วรัมพร ยั่งยืน และปัญจภรณ์ วาลีประโคน. (2563). ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับภาวะซึมเศร้าในทหารกองประจำการใหม่. วารสารสมาคมจิตแพทย์แห่งประเทศไทย, 65 (2), หน้า 105-116.

สิริวุฒิ ชมโอสถ. (2560). ปัจจัยที่ส่งผลต่อการปรับตัวของพลทหารใหม่กองประจำการสังกัดกรมทหารราบที่ 1 มหาดเล็กรักษาพระองค์ ในพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว. (การค้นคว้าอิสระปริญญามหาบัณฑิต). ปทุมธานี. มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์.

อริย์ธัช แก้วเกาะสะบ้า. (2563). การศึกษาข้อมูลวิชาการด้านการเมืองการปกครองภายในประเทศ: กรณีศึกษาระบบการเกณฑ์ทหารของประเทศไทย. (รายงานผลการวิจัย). กรุงเทพฯ. สถาบันพระปกเกล้า.

Mouly, George J. (1968). Psychology for Effective Teaching Teaching. New York: Holt Rinchart and Winstons.

Downloads

Published

2025-12-31