Efficiency of the Noncommissioned Officers’ Operation under the Military Canton 39 in Phitsanulok

Main Article Content

Jakkarin Phookiaw
Tanastha Rojanatrakul

Abstract

          The objectives of the research were to study the efficiency of Noncommissioned officers’ operation, and  compare the efficiency of Noncommissioned officers’ operation classified under the military canton 39 of Phitsanulok by personal factors.  It is quantitative research using survey research from questionnaires distributed to 346 Noncommissioned officers by purposive sampling and the data were analyzed by using SPSS to find out frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test and F-test by One Way ANOVA and testing each pair by the Least Significant Difference:  LSD. The findings were as follows: 1)  The level of efficiency of Noncommissioned officers’ operation under the military canton 39 of Phitsanulok overall was at a high level. 2)  The comparison found that the military officers with different positions, ages of being officials, and salary had opinions on efficiency of Noncommissioned officers’ operation under the military canton 39 of Phitsanulok with significantly different at 0.05 as accepted by hypothesis; however, other factors were not different.

Article Details

How to Cite
Phookiaw , J. ., & Rojanatrakul, T. . (2021). Efficiency of the Noncommissioned Officers’ Operation under the Military Canton 39 in Phitsanulok. Journal of Modern Learning Development, 6(3), 224–236. Retrieved from https://so06.tci-thaijo.org/index.php/jomld/article/view/247945
Section
Research Article

References

กฤษณะ นันทะวิชัย. (2560). การพัฒนากำลังพลกับประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของหน่วย. ค้นคว้าอิสระ. บัณฑิตวิทยาลัย: วิทยาลัยการทัพบก.

กานต์นิธิ คำมอญ. (2561). การศึกษาปัจจัยที่มีต่อประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสืบสวนของข้าราชการตำรวจในสังกัดกองบังคับการสืบสวนสอบสวน ตำรวจภูธรภาค 6. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารจัดการภาครัฐ คณะรัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยราชภัฎพิบูลสงคราม.

ธนกร ศิริเรือง. (2560) . ปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัดพระนครศรีอยุธยา. การค้นคว้าอิสระ รัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์.

ปฏิวัติ จอมคำสิงห์. (2562). การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของนายทหารชั้นประทวน กองบัญชาการช่วยรบที่ 3 จังหวัดพิษณุโลก. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาการปกครองส่วนท้องถิ่น คณะรัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยราชภัฎพิบูลสงคราม.

สมคิด บางโม. (2553). การบริหาร. กรุงเทพมหานคร: ไทยวัฒนาพานิช.

อภิสิทธิ์ จันทร์เชื้อ. (2561). ปัจจัยที่มีผลต่อขวัญและกำลังใจในการปฏิบัติงานของข้าราชการทหารชั้นประทวน สังกัดกองพันทหารราบที่ 2 กรมทหารราบที่ 17 จังหวัดลำปาง. วิทยานิพนธ์รัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต สาขาการบริหารจัดการภาครัฐ คณะรัฐประศาสนศาสตร์. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยราชภัฎพิบูลสงคราม.

อมรรัตน์ จันทร์เกตุ. (2560). ปัจจัยทำนายประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการตำรวจ สังกัดตำรวจภูธรภาค 2. วิทยานิพนธ์การศึกษามหาบัณฑิต สาขารัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต. บัณฑิตวิทยาลัย: มหาวิทยาลัยบูรพา.

Nadler, L. & Wiggs, G.D. (1989). Managing human resources development. San Francisco, California : Jossey-Bass.